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Stipendi H-1B per Computer and Information System Manager presso Persistent Systems, Inc.
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Computer and Information System Manager presso Persistent Systems, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $182.957; metà centrale $176.989–$185.281.
Richieste (LCA)6
Stipendio mediano offerto$182.957
Metà centrale degli stipendi$176.989–$185.281
Percentile dal 10° al 90°$170.132–$217.028
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $182.957 |
| FY2026 | 4 | $180.528 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $186.056–$206.400 Livello II | Morrisville, NC | 8 apr 2026 | 20 apr 2026 | Certificato |
| $248.000 Livello III | Morrisville, NC | 26 dic 2025 | 6 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| $175.000 Livello II | Austin, TX | 24 nov 2025 | 2 dic 2025 | Certificato |
| $165.264 Livello II | Raleigh, NC | 19 nov 2025 | 1 dic 2025 | Certificato |
| $182.957–$220.000 Livello II | Bridgewater, NJ | 1 feb 2025 | 10 feb 2025 | Certificato |
| $182.957–$220.000 Livello II | New Jersey, NJ | 31 gen 2025 | 10 feb 2025 | Certificato |
Altri ruoli presso Persistent Systems, Inc.
- Solution Architect II$81.266
- Computer Programmer II$105.144
- Software Developer II$108.077
- IT Project Manager$98.672
- Computer Systems Engineer II$81.266
- Software Quality Assurance Engineer II$94.058
- Computer Systems Engineer$76.357
- Delivery Manager$100.984
- Computer Programmer$95.264
- Sales Engineer II$110.864
- Solution Architect$76.357
- IT Project Manager - II$102.900
- Computer System Engineer II$101.400
- Vice President, Sales$244.444
- Technical Project Manager$120.000
- Solutions Architect II$103.700
- Software Quality Assurance Tester$85.093
- Associate Vice President - Sales$174.450
- Principal Engineering Manager$119.596
- Solutions Engineer/Architect II$90.100
- Project Lead II$104.600
- Business Analyst II$106.200
- Business Intelligence Analyst II$95.472
- Project Manager$149.722
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).