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Regeneron Healthcare Solutions, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. ha presentato 13 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 13. Stipendio mediano offerto: $202.472.
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. ha presentato 13 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Assoc Dir Advanced Analytics | 2 | $215.000 |
| Associate Director, Customer Insights | 1 | $185.000 |
| Associate Director, Sales Forecasting & Analytics | 1 | $195.000 |
| Data Science and Analytics - Business Data Analytics | 1 | $179.478 |
| Associate Director, Business Analytics | 1 | $215.000 |
| Sr Manager Market Access | 1 | $175.100 |
| Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS | 1 | $185.041 |
| Director Incentive Compensation | 1 | $219.106 |
| Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A) | 1 | $300.000 |
| Assoc Dir Customer Insights | 1 | $202.472 |
| Associate Director, Commercial Data Management | 1 | $220.000 |
| Sr Manager Incentive Compensation | 1 | $185.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $185.000 |
| FY2025 | 6 | $190.020 |
| FY2026 | 6 | $215.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Data Scientists6
- Marketing Managers2
- Sales Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Compensation and Benefits Managers1
- Natural Sciences Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr Manager Incentive Compensation | $185.000 Livello IV | Sleepy Hollow, NY | 17 giu 2026 | 27 lug 2026 | Certificato |
| Associate Director, Commercial Data Management | $220.000 Livello IV | Sleepy Hollow, NY | 15 giu 2026 | 20 lug 2026 | Certificato |
| Assoc Dir Advanced Analytics | $220.000 Livello IV | Sleepy Hollow, NY | 4 mag 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Assoc Dir Customer Insights | $202.472 Livello IV | Sleepy Hollow, NY | 23 gen 2026 | 19 lug 2026 | Certificato |
| Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A) | $300.000 Livello III | Sleepy Hollow, NY | 23 dic 2025 | 2 feb 2026 | Certificato |
| Assoc Dir Advanced Analytics | $210.000 Livello IV | Sleepy Hollow, NY | 15 dic 2025 | 2 feb 2026 | Certificato |
| Director Incentive Compensation | $219.106 Livello III | Sleepy Hollow, NY | 27 giu 2025 | 26 dic 2025 | Certificato |
| Sr Manager Market Access | $175.100 Livello II | Tarrytown, NY | 3 mar 2025 | 10 mar 2025 | Certificato |
| Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS | $185.041 Livello II | Sleepy Hollow, NY | 27 gen 2025 | 9 mag 2025 | Certificato |
| Associate Director, Sales Forecasting & Analytics | $195.000 Livello II | Sleepy Hollow, NY | 20 dic 2024 | 10 feb 2025 | Certificato |
| Data Science and Analytics - Business Data Analytics | $179.478 Livello II | Sleepy Hollow, NY | 10 dic 2024 | 9 mag 2025 | Certificato |
| Associate Director, Business Analytics | $215.000 Livello II | Sleepy Hollow, NY | 22 ott 2024 | 6 gen 2025 | Certificato |
| Associate Director, Customer Insights | $185.000 Livello II | Sleepy Hollow, NY | 22 dic 2023 | 2 gen 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).