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Remarkable Foods, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Remarkable Foods, Inc. ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 12. Stipendio mediano offerto: $175.000.
Remarkable Foods, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Remarkable Foods, Inc. ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2022. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior People Research Scientist | 1 | $115.000 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $180.000 |
| Director of DevOps | 1 | $250.000 |
| Software Engineer II, Business Intelligence | 1 | $165.000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $200.000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $225.000 |
| CAD Administrator and Designer | 1 | $130.000 |
| Software Engineer | 1 | $150.000 |
| Senior Data Scientist I | 1 | $170.000 |
| Staff Systems Engineer, Energy Storage Systems | 1 | $200.000 |
| Senior Manager, Business Operations | 1 | $150.000 |
| Senior Data Scientist II | 1 | $200.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 9 | $170.000 |
| FY2025 | 3 | $200.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)8%
- Livello II (qualificato)25%
- Livello III (esperto)33%
- Livello IV (pienamente competente)33%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers, Applications6
- Mechanical Engineers2
- Industrial-Organizational Psychologists1
- Industrial Engineers1
- Supply Chain Managers1
- Statisticians1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Business Operations | $150.000 Livello III | New York, NY | 15 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Staff Systems Engineer, Energy Storage Systems | $200.000 Livello IV | Parsippany, NJ | 5 mag 2022 | 10 mag 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Data Scientist I | $170.000 Livello III | New York, NY | 20 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Staff Software Engineer | $225.000 Livello IV | New York, NY | 10 mar 2022 | 23 mar 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Software Engineer | $200.000 Livello IV | New York, NY | 21 gen 2022 | 2 feb 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Data Scientist II | $200.000 Livello I | New York, NY | 10 gen 2022 | 18 gen 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Director of DevOps | $250.000 Livello IV | New York, NY | 27 ott 2021 | 29 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Senior People Research Scientist | $115.000 Livello III | New York, NY | 21 ott 2021 | 22 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| CAD Administrator and Designer | $130.000 Livello II | New York, NY | 14 ott 2021 | 16 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Software Engineer I | $180.000 Livello II | New York, NY | 8 ott 2021 | 17 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer II, Business Intelligence | $165.000 Livello III | New York, NY | 20 ago 2021 | 27 ago 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer | $150.000 Livello II | New York, NY | 7 mag 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).