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Stipendi H-1B per Industrial-Organizational Psychologists
Classificazione Standard delle Occupazioni 19-3032. 141 domande di condizione lavorativa; stipendio base mediano offerto $115.000, metà centrale $88.783–$150.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Livello I (iniziale) | 48 | $81.976 |
| Livello II (qualificato) | 40 | $119.488 |
| Livello III (esperto) | 19 | $145.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | 17 | $200.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
Città
Titoli di lavoro
- Consultant8
- Senior Consultant6
- Industrial Organizational Psychologist5
- Organizational Development Specialist4
- People Research Scientist3
- Industrial/Organizational Consultant3
- Operating Partner - Human Capital3
- Organizational Effectiveness Consultant3
- Postdoctoral Scholar - Research Associate3
- User Experience Researcher2
- Regional Wellbeing Specialist (Americas)2
- Vice President of Experience2
- Research Assistant Professor2
- Solution Delivery Specialist2
- Director - Capital markets Solutions - Regulatory Change2
- Sr. Digital Delivery Analyst2
- Senior Knowledge Analyst - People and Organization Practice2
- Talent Strategy Consultant II2
- Senior Research Associate2
- Human Resources Analyst2
- Behavioral Science Associate2
- Organizational Development Manager2
- Manager - BCG Vantage2
- Senior Change Managment Specialist2
- Sr. Behavioral Science Associate2
- Research Associate1
- People Analytics, Insights, and Reporting Talent Lead1
- Cell Operations Specialist1
- Organizational and Consumer Development Specialist1
- UX Research Lead1
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 28 | $120.000 |
| FY2024 | 39 | $125.000 |
| FY2025 | 46 | $112.403 |
| FY2026 | 28 | $111.940 |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).