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Stipendi H-1B per Senior Continuous Improvement Engineer presso Ryder System, Inc.
12 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Senior Continuous Improvement Engineer presso Ryder System, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $114.026; metà centrale $102.126–$119.934.
Richieste (LCA)12
Stipendio mediano offerto$114.026
Metà centrale degli stipendi$102.126–$119.934
Percentile dal 10° al 90°$100.000–$120.333
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $102.835 |
| FY2024 | 3 | $120.000 |
| FY2025 | 2 | $109.779 |
| FY2026 | 2 | $119.725 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $120.370 Livello IV | Wilmington, IL | 11 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $119.080 Livello IV | Hagerstown, MD | 5 nov 2025 | 17 nov 2025 | Certificato |
| $100.000 | Laurel Hill, NC | 27 feb 2025 | 3 mar 2025 | Certificato |
| $119.558 Livello IV | Morrisville, NC | 3 dic 2024 | 1 gen 2025 | Certificato |
| $124.030 Livello IV | Secaucus, NJ | 9 set 2024 | 14 ott 2024 | Certificato |
| $119.912 Livello IV | Hazelwood, MO | 3 giu 2024 | 24 nov 2024 | Certificato |
| $120.000 Livello IV | Hartford, IL | 25 gen 2024 | 26 feb 2024 | Certificato |
| $102.835 Livello IV | Hagerstown, MD | 27 lug 2023 | 6 dic 2023 | Certificato |
| $102.835 Livello IV | Hagerstown, MD | 12 lug 2023 | 6 dic 2023 | Certificato |
| $98.200 Livello IV | Alburtis, PA | 7 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| $100.000 | Fort Worth, TX | 30 gen 2023 | 10 feb 2023 | Certificato |
| $108.971 Livello IV | Lathrop, CA | 21 dic 2022 | 9 gen 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Ryder System, Inc.
- Application Development Lead$135.642
- Continuous Improvement Engineer$100.150
- Lead Continuous Improvement Engineer$120.257
- Data Analyst III$116.076
- Engineer$93.059
- Data Developer IV$113.930
- Domain Solution Architect$141.657
- Application Developer IV$138.486
- Data Engineer III$119.709
- Data Engineer II$105.310
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).