Dati salariali H1B

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Smith Johnson Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Smith Johnson Group, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $80.920.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSandy, UT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$80.920
Metà centrale degli stipendi$74.996–$90.505
Percentile dal 10° al 90°$74.989–$97.102

Smith Johnson Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Smith Johnson Group, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Talent acquisition and operations analyst2$74.992
Oracle Maintenance Support Engineer1$101.500
Data Analyst1$86.840

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$101.500
FY20251$86.840
FY20262$74.992

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Talent acquisition and operations analyst$75.000
Livello II
Sandy, UT16 gen 202626 gen 2026Certificato
Talent acquisition and operations analyst$74.984
Livello II
Sandy, UT9 gen 202619 gen 2026Certificato
Data Analyst$86.840
Livello II
Salt Lake City, UT7 mag 20251 ott 2025Certificato
Oracle Maintenance Support Engineer$101.500
Livello II
Salt Lake City, UT3 mar 202331 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).