Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › T-Mobile USA, Inc. › Analyst, Credit Risk Management

Stipendi H-1B per Analyst, Credit Risk Management presso T-Mobile USA, Inc.

19 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Analyst, Credit Risk Management presso T-Mobile USA, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $100.290; metà centrale $98.388–$105.788.

Richieste (LCA)19
Stipendio mediano offerto$100.290
Metà centrale degli stipendi$98.388–$105.788
Percentile dal 10° al 90°$92.250–$112.101

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20237$100.000
FY20246$104.275
FY20252$100.882
FY20263$100.000

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$111.665
Livello II
Frisco, TX12 mag 20261 ott 2026Certificato
$100.000
Livello II
Frisco, TX3 dic 20255 gen 2026Certificato
$100.000
Livello II
Frisco, TX1 dic 202519 gen 2026Ritirato
$100.580
Livello III
Overland Park, KS9 giu 20251 ott 2025Certificato
$101.185
Livello II
Overland Park, KS7 mag 20251 ott 2025Certificato
$102.500
Livello II
Overland Park, KS21 mag 202428 mag 2024Certificato
$97.850
Livello II
Overland Park, KS1 mag 20241 ott 2024Certificato
$113.118
Livello II
Bellevue, WA17 apr 20241 ott 2024Certificato
$106.050
Livello III
Denver, CO17 apr 20241 ott 2024Certificato
$110.700
Livello III
Bellevue, WA12 apr 20241 ott 2024Certificato
$92.250
Livello II
Overland Park, KS10 apr 20241 ott 2024Certificato
$100.000
Livello II
Overland Park, KS14 ago 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato
$94.300
Livello II
Frisco, TX11 ago 202318 ago 2023Certificato
$100.000
Livello II
Overland Park, KS8 ago 20231 ott 2023Certificato
$120.276
Livello III
Bellevue, WA18 mag 20231 ott 2023Certificato
$92.250Frisco, TX26 gen 202313 feb 2023Certificato, poi ritirato
$105.000
Livello II
Frisco, TX9 gen 202316 gen 2023Certificato
$100.000
Livello I
Overland Park, KS5 dic 202212 dic 2022Certificato
$92.000
Livello II
Overland Park, KS23 dic 20204 gen 2021Certificato, poi ritirato

Altri ruoli presso T-Mobile USA, Inc.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).