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Stipendi H-1B per Software Engineer presso Thermo Fisher Scientific Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Software Engineer presso Thermo Fisher Scientific Inc.. Stipendio base mediano offerto: $89.565; metà centrale $89.565–$108.077.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$89.565
Metà centrale degli stipendi$89.565–$108.077
Percentile dal 10° al 90°$89.565–$108.077
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $108.077 |
| FY2024 | 4 | $89.565 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $89.565–$108.076 Livello II | Pittsburgh, PA | 11 dic 2023 | 19 apr 2024 | Certificato |
| $108.077–$130.000 Livello III | Pittsburgh, PA | 27 nov 2023 | 12 gen 2024 | Certificato |
| $89.565–$105.000 Livello II | Pittsburgh, PA | 17 nov 2023 | 19 apr 2024 | Certificato |
| $89.565–$108.000 Livello II | Pittsburgh, PA | 8 nov 2023 | 12 apr 2024 | Certificato |
| $108.077–$160.000 Livello III | Pittsburgh, PA | 22 set 2023 | 1 mar 2024 | Certificato |
Software Engineer presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Thermo Fisher Scientific Inc.
- Staff Engineer, Software$146.848
- Sr. Developer$123.614
- Sr. Systems Analyst$129.865
- Engineer III, Software$110.906
- Developer III$108.826
- Sr. Business Analyst$120.099
- Manager, IT$122.522
- Product Manager$120.307
- Sr. Manager, IT$138.715
- Sr. Systems Administrator$127.046
- Scientist III, Data Sciences$107.619
- Scientist III, Field Applications$105.858
- Engineer III, Validation$98.082
- Scientist III, Molecular Biology$91.484
- Sr. Pricing Analyst$95.618
- Engineer III, QA$88.442
- Sr. Manager, Software Engineering$200.907
- Staff Engineer, Software Test$139.339
- Scientist III, Process Development$103.189
- PPI Business System Specialist III$80.517
- Sr. Staff Systems Administrator$146.328
- Staff Scientist, Bioinformatics$128.534
- Engineer II, Manufacturing Engineering$85.519
- Sr Engineer, Software Quality Assurance$106.080
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).