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Stipendi H-1B per Software Engineer presso Unigo, Inc
39 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Software Engineer presso Unigo, Inc. Stipendio base mediano offerto: $92.144; metà centrale $83.200–$101.200.
Richieste (LCA)39
Stipendio mediano offerto$92.144
Metà centrale degli stipendi$83.200–$101.200
Percentile dal 10° al 90°$77.397–$106.080
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 17 | $84.656 |
| FY2024 | 7 | $100.000 |
| FY2025 | 9 | $95.680 |
| FY2026 | 4 | $101.352 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $113.000 Livello II | Fort Worth, TX | 15 ago 2025 | 1 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| $100.000 Livello I | Fort Worth, TX | 15 ago 2025 | 1 gen 2026 | Certificato |
| $106.080 Livello II | Addison, TX | 27 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato, poi ritirato |
| $85.280 Livello I | Addison, TX | 27 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $95.680 Livello II | Cincinnati, OH | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $93.600 Livello II | Pittsburgh, PA | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato, poi ritirato |
| $74.880 Livello I | Pittsburgh, PA | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato, poi ritirato |
| $79.040 Livello I | Cincinnati, OH | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $98.176 Livello I | Boston, MA | 29 ago 2024 | 3 feb 2025 | Certificato |
| $106.080 Livello II | Plano, TX | 7 ago 2024 | 1 set 2024 | Certificato, poi ritirato |
| $101.504 Livello II | St. Paul, TX | 14 giu 2024 | 24 giu 2024 | Certificato, poi ritirato |
| $91.520 Livello II | Collierville, TN | 28 mag 2024 | 18 ott 2024 | Certificato |
| $101.200 Livello II | Fort Worth, TX | 23 mag 2024 | 3 giu 2024 | Certificato |
| $101.200 Livello II | Fort Worth, TX | 15 mag 2024 | 3 giu 2024 | Certificato, poi ritirato |
| $100.000 Livello I | Fort Worth, TX | 15 mag 2024 | 3 giu 2024 | Certificato |
| $101.296 Livello II | Plano, TX | 1 nov 2023 | 6 nov 2023 | Certificato, poi ritirato |
| $83.200 Livello I | Plano, TX | 1 nov 2023 | 6 nov 2023 | Certificato |
| $75.296 Livello I | San Antonio, TX | 22 ott 2023 | 30 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
| $101.920 Livello II | Plano, TX | 3 ott 2023 | 1 mar 2024 | Certificato, poi ritirato |
| $101.920 part-time · Livello II | Plano, TX | 29 set 2023 | 1 mar 2024 | Ritirato |
| $83.200 Livello I | Austin, TX | 8 set 2023 | 2 ott 2023 | Certificato |
| $83.200 Livello I | Austin, TX | 7 set 2023 | 1 ott 2023 | Ritirato |
| $107.120 Livello II | Richmond, VA | 18 ago 2023 | 29 ago 2023 | Certificato |
| $83.200 Livello I | Atlanta, GA | 19 giu 2023 | 3 lug 2023 | Certificato |
| $84.656 Livello II | Pittsburgh, PA | 1 dic 2022 | 15 mag 2023 | Certificato |
| $99.008 Livello II | Westlake, TX | 28 nov 2022 | 7 dic 2022 | Certificato |
| $82.160 Livello I | Richmond, VA | 11 nov 2022 | 1 dic 2022 | Certificato |
| $99.008 Livello II | Merrimack, NH | 11 nov 2022 | 1 dic 2022 | Certificato, poi ritirato |
| $108.200 Livello II | Medway, MA | 13 ott 2022 | 24 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| $81.120 Livello I | Dallas, TX | 27 set 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| $76.960 Livello I | Salt Lake City, UT | 19 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| $79.040 Livello I | Kansas City, MO | 30 nov 2021 | 7 dic 2021 | Certificato, poi ritirato |
| $92.144 Livello I | Fort Worth, TX | 3 nov 2021 | 8 nov 2021 | Certificato, poi ritirato |
| $92.144 Livello I | Fort Worth, TX | 1 nov 2021 | 15 nov 2021 | Certificato, poi ritirato |
| $92.144 Livello I | Seattle, WA | 28 mag 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| $96.304 Livello II | Boston, MA | 3 ago 2020 | 1 gen 2021 | Certificato, poi ritirato |
| $77.688 Livello I | Fort Worth, TX | 18 mag 2020 | 6 set 2020 | Certificato, poi ritirato |
| $87.360 Livello II | St. Louis, MO | 14 mag 2020 | 1 lug 2020 | Certificato, poi ritirato |
| $75.920 Livello II | Bentonville, AR | 8 apr 2020 | 1 ott 2020 | Certificato, poi ritirato |
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Altri ruoli presso Unigo, Inc
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).