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Commercial and Industrial Designers a Houston, TX: stipendi H-1B
76 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Houston, TX. Stipendio base mediano offerto: $67.633; metà centrale $58.240–$78.250.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $58.240 |
| Livello II (qualificato) | $70.616 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $125.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Piping Technology & Products, Inc | 33 | $62.400 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 10 | $62.750 |
| L&T Technology Services Limited | 5 | $68.266 |
| Worldwide Oilfield Machine Inc | 5 | $58.000 |
| Rvo Manufacturing LLC | 4 | $68.500 |
| Travis Body & Trailer, Inc. | 2 | $75.516 |
| M&R Manufacturing LLC | 2 | $67.604 |
| cyberThink Inc | 2 | $71.000 |
| Gandy Squared Lighting Design | 2 | $82.000 |
| HHG Holdings | 1 | $65.000 |
| Kirksey Architects, Inc. | 1 | $72.500 |
| SmartAC.com, Inc. | 1 | $125.000 |
| eCMM Services, Inc. | 1 | $74.000 |
| Bot Auto TX Inc | 1 | $62.000 |
| Arup US, Inc. | 1 | $87.000 |
| W.M. Rice University | 1 | $54.496 |
| Infrastructure Associates Inc. | 1 | $54.496 |
| Decovita-Usa Inc. | 1 | $68.300 |
| Pinnacle Infotech Inc. | 1 | $97.947 |
| AMOG Consulting Inc. | 1 | $65.520 |
Titoli di lavoro
- Industrial Designer37
- Technical Designer9
- Design Engineer6
- Mechanical Designer6
- Industrial Design Engineer4
- Senior Lighting Designer2
- Industrial Designer II2
- Architectural Specifications Manager1
- Building Performance Analyst1
- Product Engineer1
- Automotive Designer1
- Designer1
- Textile Research Fellow1
- Field Service Engineer1
- Product Designer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).