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Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists a Seattle, WA: stipendi H-1B
44 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Seattle, WA. Stipendio base mediano offerto: $120.000; metà centrale $94.074–$133.320.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $69.680 |
| Livello II (qualificato) | $117.850 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.100 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Amazon Web Services, Inc. | 22 | $128.500 |
| Amazon.com Services LLC | 6 | $125.000 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $120.000 |
| Mercer (US) LLC | 2 | $72.026 |
| F5, Inc. | 2 | $120.000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 2 | $91.267 |
| Redfin Corporation | 1 | $133.126 |
| Expedia, Inc. | 1 | $105.934 |
| Google LLC | 1 | $170.000 |
| CALSTART, Inc. | 1 | $85.000 |
| ACI Gift Cards LLC | 1 | $96.880 |
| Holland America Line Limited | 1 | $66.997 |
| Amazon Advertising LLC | 1 | $127.000 |
Titoli di lavoro
- Sales Operations II23
- Sales Operations III8
- Sales Operations I4
- Employee Experience COE Consultant2
- Senior Sales Compensation Analyst1
- Senior Compensation Program Manager1
- Compensation Program Manager1
- Senior Sales Analyst1
- Compensation Specialist1
- People Data & Compensation Analyst1
- Analyst, Compensation1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).