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Computer Hardware Engineers a Boston, MA: stipendi H-1B
30 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Boston, MA. Stipendio base mediano offerto: $126.277; metà centrale $119.766–$147.640.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $110.000 |
| Livello II (qualificato) | $124.591 |
| Livello III (esperto) | $163.600 |
| Livello IV (pienamente competente) | $192.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 12 | $133.000 |
| Juntran Technologies TSMI Consortium LLC | 7 | $85.000 |
| SimpliSafe, Inc. | 3 | $160.000 |
| InnovaSea Systems Inc. | 2 | $124.982 |
| WHOOP Inc. | 2 | $172.500 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $126.277 |
| Bloomer Health Tech | 1 | $120.000 |
| Didge NX Inc. | 1 | $110.000 |
| Monte Rosa Therapeutics Inc. | 1 | $148.427 |
Titoli di lavoro
- Hardware Development Engineer II8
- Senior Analog Layout Design Engineer3
- Hardware Development Engineer I2
- Senior VLSI Design Engineer2
- Hardware Development Engineer III2
- Computer Vision Engineer2
- Staff Firmware Engineer1
- Principal Firmware Engineer1
- Software Developer1
- Lead VLSI Physical Design Engineer1
- Senior Analog Layout Designer1
- Cto/ceo1
- Wireless Systems Engineer1
- Senior Automation Engineer1
- Senior UX Designer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).