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Computer Systems Analysts a Parker, CO: stipendi H-1B
41 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Parker, CO. Stipendio base mediano offerto: $112.516; metà centrale $112.507–$131.456.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $74.610 |
| Livello II (qualificato) | $102.523 |
| Livello III (esperto) | $112.507 |
| Livello IV (pienamente competente) | $131.456 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 16 | $112.507 |
| Virtusa Corporation | 5 | $117.000 |
| Level 3 Communications LLC | 3 | $102.523 |
| L Brands Service Company, LLC | 2 | $118.955 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $145.000 |
| Tachyon Technologies LLC | 1 | $93.558 |
| Lincoln National Corporation | 1 | $131.456 |
| Inspira Inc | 1 | $74.610 |
| HCL America Inc | 1 | $131.498 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 1 | $148.200 |
| Vorizo Info Tech Inc | 1 | $101.483 |
| Chspsc, LLC | 1 | $131.379 |
| MAXIMUS Inc. | 1 | — |
| Arrow Electronics, Inc. | 1 | $94.556 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $145.018 |
| Zimmer, Inc. | 1 | $147.094 |
| Pncotech LLC. | 1 | $156.000 |
| Accenture LLP | 1 | $125.403 |
| Capgemini America Inc | 1 | $129.000 |
Titoli di lavoro
- Manager JC5013
- Business Analyst 35
- Senior Manager JC452
- Senior Technical Functional Analyst2
- Analyst1
- SAP Consultant1
- Senior Analyst, Application Developer1
- Computer Systems Analyst1
- Associate Director JC401
- Systems Analyst - III1
- SASE Technical Solutions Architect1
- Business Systems Analyst1
- Functional Analyst, Oracle SCM1
- Sr Manager - Softwr Engnr1
- Sr. Software Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).