Home › Professioni › Computer Systems Engineers/Architects › Blue Bell, PA
Computer Systems Engineers/Architects a Blue Bell, PA: stipendi H-1B
34 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Blue Bell, PA. Stipendio base mediano offerto: $112.500; metà centrale $92.394–$129.730.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $73.024 |
| Livello II (qualificato) | $92.394 |
| Livello III (esperto) | $118.352 |
| Livello IV (pienamente competente) | $136.785 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Infosys Limited | 9 | $92.394 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 8 | $104.988 |
| Unisys Corporation | 7 | $121.514 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $126.000 |
| Adaptive Digital Technologies, Inc. | 1 | $110.000 |
| Turnberry Solutions Inc | 1 | $119.122 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $121.035 |
| Signant Health Global LLC | 1 | $103.602 |
| Verizon Data Services LLC | 1 | $143.422 |
| CoreLogic Solutions, LLC | 1 | $141.600 |
| ERBA Solutions LLC | 1 | $110.000 |
| E-Technologies Group, LLC. | 1 | $73.024 |
Titoli di lavoro
- Technology Consultant 25
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects3
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers2
- Technology Project Lead 12
- Technology Lead - US1
- Associate II JC65 - Computer Systems Engineers/Architects1
- Member Technical Staff1
- Project Lead1
- Sr Project MGR Service Delivery1
- Delivery Manager1
- AD JC40 - Information Technology Project Managers1
- IT Specialist 3 - KBGFJG105456-21
- IT Specialist 3 - KBGFJG105456-51
- Sr Engr Cslt-Sys Architecture1
- Associate Engineering Manager1
Sponsor H-1B a Blue Bell, PA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).