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Stipendi H-1B per Project Lead
449 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Project Lead. Stipendio base mediano offerto: $103.730; metà centrale $86.000–$120.000.
Richieste (LCA)449
Stipendio mediano offerto$103.730
Metà centrale degli stipendi$86.000–$120.000
Percentile dal 10° al 90°$76.619–$138.863
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 127 | $103.730 |
| HCL America Inc | 55 | $87.994 |
| Atos Syntel Inc | 28 | $94.550 |
| Mphasis Corporation | 28 | $121.209 |
| Kaar Technologies, Inc. | 11 | $150.000 |
| EVRY USA Corporation | 11 | $86.000 |
| Corgan Associates, Inc. | 10 | $97.914 |
| InfoCepts, LLC | 8 | $115.459 |
| SLK America Inc | 8 | $81.985 |
| GAVS Technologies NA Inc | 8 | $103.210 |
| Nagarro, Inc | 6 | $94.568 |
| IBM Corporation | 6 | $114.920 |
| Actalent Services, LLC. | 6 | $97.084 |
| Neurealm Inc | 6 | $119.163 |
| JSM Consulting Inc | 5 | $95.000 |
| ValueLabs, Inc. | 5 | $105.760 |
| Quinnox, Inc. | 3 | $148.000 |
| Tavant Technologies, Inc. | 3 | $100.000 |
| Mindtree Limited | 3 | $110.000 |
| International Business Machines Corporation | 3 | $108.035 |
| Othon, Inc. | 3 | $81.057 |
| Kyyba, Inc. | 2 | $120.338 |
| Fujitsu North America, Inc. | 2 | $105.818 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $101.546 |
| Ladbible US Inc. | 2 | $140.000 |
| Nihilent INC. | 2 | $119.513 |
| Allwyn Corporation | 2 | $116.470 |
| Xforia, Inc. | 2 | $121.766 |
| Libsys, Inc | 2 | $75.691 |
| Indium Software, Inc. | 2 | $149.146 |
| Persistent Systems, Inc. | 2 | $90.855 |
| Nextgen IT Solutions Inc | 2 | $78.354 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 2 | $140.752 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $90.252 |
| Comprehensive Healthcare Systems, Inc | 2 | $105.000 |
| Aspire Systems, Inc. | 2 | $148.000 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 2 | $87.360 |
| Neon IT LLC | 2 | $70.075 |
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 2 | $132.500 |
| V2Soft, Inc. | 2 | $67.480 |
| Birlasoft Inc | 2 | $94.552 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 2 | $95.540 |
| Epson America Inc | 2 | $196.890 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 2 | $93.346 |
| GlobalStep Client Services LLC | 2 | $60.000 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $139.443 |
| Dynasticx LLC | 2 | $110.240 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $108.600 |
| Alliance Pharma, Inc. | 1 | $120.000 |
| Cyient, Inc. | 1 | $77.000 |
| Turnberry Solutions Inc | 1 | $119.122 |
| InCom Technologies, Inc. | 1 | $149.999 |
| Corixa Corporation d/b/a GlaxoSmithKline Vaccines | 1 | $89.024 |
| Vkan Tech Solutions Inc. | 1 | $74.818 |
| Sai Business Solutions LLC | 1 | $70.000 |
| Movate, Inc. | 1 | $89.918 |
| Hitachi Vantara LLC | 1 | $184.995 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 1 | $90.000 |
| TransPerfect Translations International, Inc. | 1 | $35.360 |
| Yet2.com, Inc | 1 | $86.611 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $86.000 |
| Livello II (qualificato) | $91.874 |
| Livello III (esperto) | $103.210 |
| Livello IV (pienamente competente) | $121.232 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 118 | $102.000 |
| FY2024 | 126 | $96.564 |
| FY2025 | 129 | $101.109 |
| FY2026 | 72 | $118.394 |
Città
- Chicago, IL14
- Charlotte, NC14
- New York, NY12
- Dallas, TX12
- Cary, NC11
- Milford, OH10
- Collierville, TN10
- Irving, TX10
- Houston, TX10
- Louisville, KY9
- Albany, NY8
- Jacksonville, FL8
- Tampa, FL8
- Bentonville, AR7
- San Antonio, TX7
- Atlanta, GA7
- Austin, TX6
- Plano, TX6
- Malvern, PA5
- Princeton, NJ5
- Edison, NJ5
- Frisco, TX5
- Raritan, NJ4
- High Point, NC4
- San Jose, CA4
- San Diego, CA4
- Alpharetta, GA4
- Wilmington, DE4
- Cumming, GA3
- Brooklyn, NY3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).