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Computer Systems Engineers/Architects a Farmington, CT: stipendi H-1B
77 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Farmington, CT. Stipendio base mediano offerto: $103.667; metà centrale $92.875–$118.975.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $82.690 |
| Livello III (esperto) | $103.272 |
| Livello IV (pienamente competente) | $125.184 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 33 | $103.272 |
| LTIMindtree Limited | 22 | $83.842 |
| Otis Elevator Company | 6 | $125.184 |
| Nexturn Inc | 3 | $105.000 |
| Hartford HealthCare Corporation | 2 | $82.846 |
| The Jackson Laboratory | 2 | $123.594 |
| Niktor IT Inc | 2 | $90.000 |
| Accenture LLP | 1 | $170.900 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 1 | $137.700 |
| Cyient, Inc. | 1 | $108.000 |
| MicroPatent LLC | 1 | $130.423 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $150.000 |
| Compest Solutions, Inc. | 1 | $104.062 |
| Acentra Health, LLC | 1 | $115.605 |
Titoli di lavoro
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects20
- Computer Systems Engineer/Architect7
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects6
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects5
- Information Technology Project Manager4
- Information Technology Project Managers3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Project Manager II2
- IT Manager2
- Senior Manager, Data Analytics2
- IT Project Manager1
- Embedded Software Engineer1
- Director - Program & Project Management1
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers1
- Enterprise Integration Architect1
Sponsor H-1B a Farmington, CT →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).