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Stipendi H-1B per IT Manager
530 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro IT Manager. Stipendio base mediano offerto: $117.600; metà centrale $85.000–$146.994.
Richieste (LCA)530
Stipendio mediano offerto$117.600
Metà centrale degli stipendi$85.000–$146.994
Percentile dal 10° al 90°$77.335–$165.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Squad Software, Inc. | 28 | $83.658 |
| Mphasis Corporation | 27 | $155.000 |
| Wafts Solutions, Inc. | 10 | $100.000 |
| Cummins Inc. | 10 | $117.600 |
| AutoZone, Inc. | 10 | $161.500 |
| Neutronit Inc | 9 | $93.517 |
| Axle IT Inc. | 9 | $83.658 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 8 | $129.627 |
| eTek IT Services Inc | 7 | $107.640 |
| PRN IT Corp | 7 | $83.658 |
| Oracle America, Inc. | 6 | $153.348 |
| TMNA Services, LLC | 5 | $144.052 |
| Honeywell International Inc. | 5 | $142.744 |
| The Wine Group Inc. | 5 | $169.210 |
| Excel IT Corp | 5 | $95.243 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 5 | $79.000 |
| Nabors Corporate Services, Inc. | 5 | $155.000 |
| Adtalem Global Education Inc. | 5 | $112.000 |
| Wall Street Consulting Services LLC | 5 | $44.158 |
| Diaspark, Inc. | 5 | $90.050 |
| 3i INFOTECH, INC. | 4 | $73.000 |
| Educational Testing Service | 4 | $124.842 |
| Carestream Health, Inc. | 4 | $120.661 |
| Ul LLC | 4 | $143.422 |
| Volt Information Sciences, Inc. | 4 | $151.549 |
| Stratitude, LLC | 3 | $104.000 |
| CertainTeed LLC | 3 | $150.000 |
| Copart, Inc | 3 | $170.035 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $151.549 |
| Capital Info Group, Inc. | 3 | $118.456 |
| Career Soft Solutions Inc | 3 | $85.000 |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 3 | $125.000 |
| The Sherwin-Williams Company | 3 | $131.518 |
| Techgird Systems LLC | 3 | $86.500 |
| Spine and Joint Pain Center LLC | 3 | — |
| Ebsoft Consulting, Inc. | 3 | $82.451 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 3 | $86.000 |
| Voya Retirement Insurance and Annuity Company | 3 | $160.000 |
| Ali Baba Farms Inc | 3 | — |
| Conflux Systems Inc | 3 | $90.000 |
| Penn Aluminum International, LLC | 2 | $122.422 |
| Acmefog Commerce Inc. | 2 | $162.261 |
| Zymo Solutions LLC | 2 | $109.824 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 2 | $167.750 |
| DISH Network LLC | 2 | $128.731 |
| Safeway Inc. | 2 | $186.850 |
| Sterling Jewelers Inc. | 2 | $124.249 |
| Teqnodots IT Solutions Inc | 2 | $70.221 |
| White Oak IT Solutions LLC | 2 | $82.867 |
| Infinity Tech Group Inc. | 2 | $137.341 |
| Reyogmar Technologies Inc | 2 | $113.015 |
| Reliance Solutions Inc. | 2 | $82.000 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 2 | $159.158 |
| Superlogix Inc | 2 | $65.000 |
| Ryder System, Inc. | 2 | $160.600 |
| Akua Behavioral Health, Inc. | 2 | $69.784 |
| Techcess Solutions, LLC | 2 | $54.444 |
| Eigen X, LLC | 2 | $148.500 |
| Excelaxis, LLC | 2 | $122.262 |
| Savi Technologies, Inc. | 2 | $117.187 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $84.100 |
| Livello II (qualificato) | $90.050 |
| Livello III (esperto) | $130.500 |
| Livello IV (pienamente competente) | $140.369 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 101 | $115.918 |
| FY2024 | 122 | $113.173 |
| FY2025 | 190 | $106.974 |
| FY2026 | 80 | $129.000 |
Città
- Dallas, TX30
- Princeton, NJ16
- Alpharetta, GA16
- Houston, TX15
- Irving, TX14
- Schaumburg, IL12
- Atlanta, GA11
- Frisco, TX11
- Memphis, TN10
- Plano, TX9
- Piscataway, NJ8
- Columbus, IN8
- New York, NY7
- Charlotte, NC6
- Aubrey, TX6
- Edison, NJ6
- Orange, CA5
- Ashburn, VA5
- Chicago, IL4
- Austin, TX4
- St. Petersburg, FL4
- Phoenix, AZ4
- Plainsboro, NJ4
- Greenwood, IN4
- Hauppauge, NY4
- Cleveland, OH4
- Leander, TX4
- Ripon, CA4
- Katy, TX4
- Farmington Hills, MI3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).