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Computer Systems Engineers/Architects a Monroe, NC: stipendi H-1B
21 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Monroe, NC. Stipendio base mediano offerto: $104.600; metà centrale $83.200–$128.461.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $82.000 |
| Livello III (esperto) | $104.600 |
| Livello IV (pienamente competente) | $131.730 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 7 | $104.520 |
| GBT US LLC | 2 | $79.944 |
| Smarteq Solutions LLC | 2 | $82.000 |
| Zenith Software Solutions, Inc. | 2 | $92.950 |
| WGU Corporation | 1 | $128.860 |
| TDY Industries, LLC | 1 | $134.600 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $120.000 |
| Zenith Infotek, LLC | 1 | $83.200 |
| Laksan Technologies LLC | 1 | $128.461 |
| Microsoft Corporation | 1 | $212.300 |
| Paymentus Group, Inc. | 1 | $128.461 |
| Cogent Cube Inc | 1 | $113.797 |
Titoli di lavoro
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects5
- Network Engineer2
- Azure Architect2
- Technical Project Manager III1
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects1
- Project Manager / Scrum Master (RTE)1
- Sr. Manager, DT1
- Scrum Master / Release Train Engineer (RTE)1
- Lead Escalation Engineer1
- Enterprise Architect1
- Information Technology Architect1
- Solution Architecture1
- Director, Technical Implementation1
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects1
- IT Trainer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).