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Stipendi H-1B per Network Engineer
3.471 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Network Engineer. Stipendio base mediano offerto: $91.192; metà centrale $79.450–$109.221.
Richieste (LCA)3.471
Stipendio mediano offerto$91.192
Metà centrale degli stipendi$79.450–$109.221
Percentile dal 10° al 90°$70.000–$132.111
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Inteli Platforms Inc. | 162 | $85.218 |
| Google LLC | 121 | $160.000 |
| Cloud88 Inc | 67 | $77.792 |
| Synersys Technologies, Inc | 63 | $107.900 |
| Skilltune Technologies Inc | 60 | $70.400 |
| BTI Solutions, Inc | 52 | $67.683 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 50 | $99.008 |
| Only IT Consulting LLC | 47 | $97.500 |
| Comtek Global, Inc. | 45 | $87.360 |
| Mastec Services Company, Inc. | 45 | $91.726 |
| Cognitive Minds Inc | 41 | $86.965 |
| Meta Platforms, Inc | 40 | $200.919 |
| MobileNet Services, Inc. | 37 | $87.500 |
| Ioasiz Inc | 32 | $83.824 |
| Natsoft Corporation | 31 | $92.622 |
| Cira Infotech Inc. | 30 | $80.269 |
| Eateam Inc | 28 | $99.195 |
| L&T Technology Services Limited | 28 | $113.714 |
| Linkpro Technologies Inc | 25 | $93.350 |
| Select Minds LLC | 24 | $86.486 |
| SprintPark LLC | 24 | $87.370 |
| Millennium Info Tech, Inc. | 22 | $103.500 |
| Techno9 Solutions, Inc. | 19 | $86.965 |
| Pro IT, Inc. | 19 | $100.000 |
| Nivid Infotech, Inc. | 16 | $104.998 |
| Ip Heights LLC | 15 | $81.453 |
| First Consulting Group, LLC. | 15 | $103.688 |
| MGT Impact Solutions LLC | 15 | $84.700 |
| Infosoft Solutions LLC | 14 | $71.687 |
| Mintex Tech Inc. | 14 | $94.661 |
| Neosis IT Solutions LLC | 14 | $82.659 |
| Waynsys Inc. | 13 | $102.593 |
| Mahaugha LLC | 13 | $73.029 |
| China Telecom (Americas) Corporation | 13 | $68.000 |
| AR IT Software Solutions LLC | 13 | $86.965 |
| CNN IT Corp Inc. | 12 | $90.500 |
| Xenoninfotek, Inc | 12 | $94.661 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 12 | $95.500 |
| Ealearn Inc | 12 | $103.771 |
| HCL Global Systems Inc | 12 | $86.778 |
| Applied Computer Techniques Inc. | 12 | $90.646 |
| Congensys Corp. | 11 | $95.000 |
| Tekgence, Inc. | 11 | $101.750 |
| TechCoreGlobal, LLC | 11 | $107.421 |
| Centraprise Corp | 10 | $103.551 |
| Dataquest Corp | 10 | $110.536 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 10 | $92.000 |
| Marvel Technology Solutions Inc | 10 | $91.770 |
| Akrivis Solutions Inc | 10 | $83.335 |
| Infosysnow Inc | 10 | $80.000 |
| Codenetworkz, LLC | 10 | $62.005 |
| Palni Inc | 9 | $73.000 |
| ByteDance Inc. | 9 | $230.000 |
| Expedent Corp | 9 | $99.500 |
| Techmetro, LLC. | 9 | $83.150 |
| Xlysi, LLC | 9 | $84.300 |
| Epitec, Inc. | 8 | $111.488 |
| AVEnterprise, Inc | 8 | $76.689 |
| Wise Gen Inc | 8 | $68.141 |
| Econtenti Inc | 8 | $103.251 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $74.382 |
| Livello II (qualificato) | $91.541 |
| Livello III (esperto) | $115.752 |
| Livello IV (pienamente competente) | $156.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 958 | $90.000 |
| FY2024 | 824 | $93.590 |
| FY2025 | 832 | $90.563 |
| FY2026 | 726 | $93.000 |
Città
- Plano, TX157
- Bellevue, WA74
- Sunnyvale, CA73
- Austin, TX71
- Irving, TX70
- New York, NY69
- North Brunswick, NJ68
- Houston, TX53
- Chicago, IL51
- Dallas, TX49
- Brooklyn, NY45
- Greenwood Village, CO43
- Atlanta, GA41
- Alpharetta, GA38
- San Jose, CA37
- Santa Clara, CA37
- King of Prussia, PA36
- San Diego, CA36
- Frisco, TX34
- Redmond, WA33
- McKinney, TX31
- Phoenix, AZ29
- Fremont, CA26
- Los Angeles, CA26
- Menlo Park, CA24
- Irvine, CA24
- Piscataway, NJ22
- Philadelphia, PA22
- Seattle, WA22
- Beachwood, OH21
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).