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Electrical Engineers a Hayward, CA: stipendi H-1B
31 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Hayward, CA. Stipendio base mediano offerto: $128.067; metà centrale $106.906–$157.200.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $115.000 |
| Livello II (qualificato) | $138.000 |
| Livello III (esperto) | $180.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $188.749 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| RefleXion Medical, Inc. | 4 | $127.277 |
| Tesla, Inc. | 4 | $173.479 |
| Farasis Energy USA Inc. | 2 | $121.660 |
| AMETEK, Inc. | 2 | $85.821 |
| Dynacom Corporation | 2 | $90.000 |
| The Electrical Testing Company LLC | 2 | $106.215 |
| Commex Corp. | 2 | $107.222 |
| Zoox Inc. | 2 | $147.528 |
| DC Group, Inc. | 1 | $86.000 |
| Davis Instruments Corporation | 1 | $124.259 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $157.100 |
| Microsoft Corporation | 1 | $220.000 |
| Railworks Corporation | 1 | $120.000 |
| United Brands Products Design Development and Marketing, Inc. | 1 | $90.000 |
| Lithos Energy, Inc | 1 | $170.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $160.000 |
| HSQ Tech. Inc. | 1 | $125.000 |
| Aperia Technologies, Inc. | 1 | $141.000 |
| DataLogix Texas, Inc. | 1 | — |
Titoli di lavoro
- Electrical Engineer5
- Electrical Systems Engineer4
- System Integration Field Support Technician2
- Control System Engineer2
- Electrical Engineer and Maintenance Manager2
- Field Service Engineer1
- Firmware Engineer1
- Lead Application Engineer1
- Technical Operations Engineer II1
- Silicon Engineer1
- Electrical Engineering1
- Technical Project Manager1
- Sr. Battery Test Engineer1
- Sr Electronic Design Engineer1
- Sr. Cell Design Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).