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Electrical Engineers a Milwaukee, WI: stipendi H-1B
46 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Milwaukee, WI. Stipendio base mediano offerto: $91.500; metà centrale $84.000–$118.290.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $75.920 |
| Livello II (qualificato) | $90.000 |
| Livello III (esperto) | $120.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $127.803 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 12 | $89.939 |
| Imagen Energy Inc. | 5 | $120.000 |
| Miller Electric Mfg. LLC | 5 | $128.174 |
| Johnson Controls, Inc. | 2 | $88.057 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $112.500 |
| Trew, LLC. | 2 | $92.415 |
| Vidlexinfo LLC | 2 | $74.121 |
| LiveWire EV LLC | 2 | $174.760 |
| Rockwell Automation, Inc. | 2 | $117.645 |
| Ingeteam, Inc. | 2 | $90.550 |
| WSP USA Buildings Inc. | 2 | $75.920 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 2 | $101.270 |
| Kasmo Inc. | 1 | $99.000 |
| Hilmot LLC. | 1 | $88.826 |
| Talgo, Inc. | 1 | $69.243 |
| Lamarr, Inc. | 1 | $84.000 |
| Kapur & Associates, Inc. | 1 | $91.624 |
| University of Wisconsin-Milwaukee | 1 | $65.000 |
Titoli di lavoro
- Electrical Engineer15
- Power Electronics Engineer8
- Controls Engineer II3
- Product Manager2
- Lead Power Electronics Engineer2
- Project Manager, Senior Engineer1
- Project Manager (Electrical)1
- Hardware Engineer1
- Manufacturing Electrical Engineer1
- Sr. Hardware Engineer1
- Sr. Systems Engineer1
- Sr Hardware Development Engineer - KBGFJG342281-11
- Aftersales Supervisor1
- Lead Power Electronics Control Engineer1
- Assistant Consultant, Electrical Engineering1
Sponsor H-1B a Milwaukee, WI →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).