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Stipendi H-1B per Hardware Engineer
813 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Hardware Engineer. Stipendio base mediano offerto: $144.970; metà centrale $106.002–$176.190.
Richieste (LCA)813
Stipendio mediano offerto$144.970
Metà centrale degli stipendi$106.002–$176.190
Percentile dal 10° al 90°$93.300–$200.090
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Google LLC | 170 | $177.220 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 85 | $104.562 |
| Microsoft Corporation | 84 | $174.602 |
| Cisco Systems, Inc. | 74 | $139.734 |
| Intel Corporation | 52 | $131.531 |
| L&T Technology Services Limited | 41 | $92.248 |
| Meta Platforms, Inc | 21 | $189.000 |
| Arista Networks, Inc. | 17 | $159.628 |
| Juniper Networks, Inc. | 13 | $130.894 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 9 | $98.155 |
| SambaNova Systems Inc. | 9 | $156.853 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 8 | $119.668 |
| DoorDash, Inc. | 7 | $199.763 |
| Polar Operations LLC d/b/a IMC Markets | 7 | $190.000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 7 | $105.724 |
| Vimerse InfoTech Inc | 6 | $87.942 |
| Waymo LLC | 5 | $219.000 |
| Nokia of America Corporation | 5 | $161.364 |
| Tesla, Inc. | 5 | $139.958 |
| Micron Technology, Inc. | 5 | $139.050 |
| eInfochips Inc. | 4 | $107.953 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $183.784 |
| Mistral Solutions, Inc | 4 | $106.154 |
| GoForward, Inc. | 4 | $144.678 |
| Blissway Inc. | 4 | $152.500 |
| NetApp, Inc. | 4 | $129.072 |
| Teradyne, Inc. | 3 | $129.315 |
| Apple Inc. | 3 | $151.433 |
| Robert Bosch LLC | 3 | $100.940 |
| Achronix Semiconductor Corporation | 3 | $135.000 |
| Enphase Energy, Inc. | 3 | $85.000 |
| Autosystems America Inc. | 3 | $121.593 |
| General Motors | 3 | $114.109 |
| Microchip Technology Inc. | 3 | $137.863 |
| Jump Operations, LLC | 3 | $250.000 |
| Narvee Tech Inc | 3 | $73.029 |
| Panasonic Avionics Corporation | 3 | $102.165 |
| Polar Operations LLC | 3 | $200.000 |
| Base Power, Inc. | 3 | $140.000 |
| MicroStrategy, Inc. | 2 | $74.000 |
| Credo Semiconductor, Inc. | 2 | $147.250 |
| Gotion, Inc. | 2 | $133.598 |
| EASi, LLC | 2 | $68.250 |
| Verily Life Sciences LLC | 2 | $181.500 |
| Intel Federal LLC | 2 | $152.703 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 2 | $105.180 |
| Immersive Tech Inc | 2 | $87.090 |
| LER TechForce, LLC | 2 | $80.983 |
| DreamBig Semiconductor Inc | 2 | $130.894 |
| Kneron Inc. | 2 | $118.922 |
| Hughes Network Systems LLC | 2 | $99.708 |
| MangoBoost, Inc. | 2 | $180.000 |
| Valeo North America, Inc. | 2 | $94.090 |
| Netflix, Inc. | 2 | $220.355 |
| Urban Robotics, Inc. | 2 | $120.000 |
| Tek Labs, Inc. | 2 | $90.834 |
| Taara Connect, Inc. | 2 | $178.426 |
| Teledyne LeCroy, Inc. | 2 | $114.193 |
| Qualitrol Company LLC | 2 | $113.016 |
| Dyna Robotics Inc. | 2 | $130.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $103.526 |
| Livello II (qualificato) | $128.794 |
| Livello III (esperto) | $181.970 |
| Livello IV (pienamente competente) | $211.182 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 295 | $127.296 |
| FY2024 | 198 | $153.752 |
| FY2025 | 179 | $142.000 |
| FY2026 | 132 | $158.426 |
Città
- Mountain View, CA138
- San Diego, CA87
- San Jose, CA59
- Redmond, WA58
- Santa Clara, CA56
- Sunnyvale, CA51
- Austin, TX20
- Fremont, CA17
- Chicago, IL16
- San Francisco, CA15
- Hillsboro, OR13
- Folsom, CA12
- Palo Alto, CA12
- Chandler, AZ10
- Milpitas, CA9
- Carlsbad, CA8
- Rancho Cordova, CA8
- Irvine, CA7
- Menlo Park, CA7
- Holmdel, NJ7
- Florence, SC6
- Pullman, WA6
- Goleta, CA5
- Novi, MI5
- Glendale, WI5
- Plymouth, MI4
- Farmington Hills, MI4
- Cupertino, CA4
- Denver, CO4
- Longmont, CO4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).