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Electrical Engineers a Pleasanton, CA: stipendi H-1B
43 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Pleasanton, CA. Stipendio base mediano offerto: $133.614; metà centrale $110.279–$157.498.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $96.000 |
| Livello II (qualificato) | $131.000 |
| Livello III (esperto) | $160.965 |
| Livello IV (pienamente competente) | $167.484 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 5 | $105.000 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 5 | $166.577 |
| Eaton Corporation | 3 | $159.312 |
| Schneider Electric Engineering Services, LLC | 3 | $112.338 |
| Hitachi Particle Engineering & Services, Inc. | 3 | $96.000 |
| Alif Semiconductor USA, Inc. | 3 | $187.803 |
| AEye, Inc. | 3 | $146.000 |
| Omron Robotics and Safety Technologies, Inc. | 3 | $134.056 |
| 10x Genomics, Inc. | 2 | $147.000 |
| Quanta Technology LLC | 2 | $133.171 |
| CitrusBits, Inc. | 2 | $85.821 |
| Certified Genetool Inc | 2 | $93.600 |
| Naz & Co. | 2 | — |
| HCL America Inc | 1 | $157.498 |
| JEOL USA, Inc. | 1 | $109.720 |
| Et Solar, Inc. | 1 | $300.000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $131.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $125.000 |
Titoli di lavoro
- Electrical Engineer5
- Test Engineer4
- Engineer, Sr. Staff3
- System Test Engineer3
- Advisor - Engineer2
- Junior Software Engineer2
- Power Systems Engineer2
- Sr. Staff Electrical Engineer2
- Senior Digital Implementation Engineer2
- Senior Electrical Engineer2
- Senior FPGA Engineer2
- Electrical Engineers - IV1
- Lead Power Systems Engineer1
- Senior Scientist1
- Technical Specialist1
Sponsor H-1B a Pleasanton, CA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).