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Electronics Engineers, Except Computer a Colorado Springs, CO: stipendi H-1B
82 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Colorado Springs, CO. Stipendio base mediano offerto: $133.141; metà centrale $107.000–$145.415.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $87.582 |
| Livello II (qualificato) | $113.000 |
| Livello III (esperto) | $136.491 |
| Livello IV (pienamente competente) | $148.460 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 26 | $127.970 |
| Infineon Technologies LLC | 17 | $160.354 |
| Microchip Technology Inc. | 14 | $95.160 |
| LSI Corporation | 8 | $132.164 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 5 | $136.000 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 4 | $98.338 |
| BFE Acquisition Sub II LLC | 2 | $114.050 |
| Sandisk Technologies, Inc. | 2 | $197.582 |
| dpix, LLC | 1 | $134.680 |
| Infobahn Softworld Inc. | 1 | $113.318 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $95.430 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $171.920 |
Titoli di lavoro
- R&D Engineer IC Design8
- Senior Engineer, Analog Design Engineering4
- Lead Principal Engineer Applications3
- Principal Engineer, Firmware Engineering3
- Staff Engineer, Analog Design Engineering3
- Principal Engineer Electrical Design2
- Senior Engineer, Product Applications2
- Principal Engineer Applications2
- Senior Principal Engineer, Analog Design Engineering2
- Principal Engineer - Test2
- Senior Engineer - Product2
- Engineer, Digital Design Engineering2
- Lead Principal Engineer Elect Design2
- Test Engineer2
- Senior Engineer, Mixed Signal Design Engineering2
Sponsor H-1B a Colorado Springs, CO →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).