Home › Professioni › Industrial Engineers › Wilmington, MA
Industrial Engineers a Wilmington, MA: stipendi H-1B
39 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Wilmington, MA. Stipendio base mediano offerto: $112.859; metà centrale $98.000–$128.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $97.115 |
| Livello II (qualificato) | $99.840 |
| Livello III (esperto) | $117.242 |
| Livello IV (pienamente competente) | $146.219 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 11 | $108.150 |
| Onto Innovation, Inc. | 4 | $137.219 |
| Quality Systems Integration | 3 | $160.000 |
| Viant Medical, LLC | 3 | $97.841 |
| Symbotic LLC | 3 | $130.582 |
| Locus Robotics | 2 | $116.430 |
| Lightforce Orthodontics, Inc. | 2 | $90.500 |
| Verotech Solutions, LLC | 2 | $97.760 |
| Seurat Technologies, Inc. | 2 | $165.000 |
| restor3d, inc. | 2 | $113.892 |
| Technical Safety Services LLC | 1 | $127.566 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 1 | $98.000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $104.000 |
| Koch Separation Solutions, Inc. | 1 | $92.000 |
| Kovalus Separation Solutions, LLC | 1 | $98.405 |
Titoli di lavoro
- Senior Quality Engineer5
- Senior Validation/ Quality Engineer4
- Senior Analyst, Business Planning (Ops)3
- Quality Engineer II3
- Senior Supplier Quality Engineer2
- Product Development Engineer2
- Principal Industrial Engineer2
- Staff Engineer, Product Quality Engineering1
- Process Engineer1
- Engineer, Quality Engineering1
- Validation Engineer1
- Quality Engineer1
- Customer Quality Engineer - KBGFJG201099-11
- Customer Quality Engineer1
- Supply Chain Analyst1
Sponsor H-1B a Wilmington, MA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).