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Interior Designers a Seattle, WA: stipendi H-1B
38 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Seattle, WA. Stipendio base mediano offerto: $94.000; metà centrale $76.000–$105.070.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $70.757 |
| Livello II (qualificato) | $75.400 |
| Livello III (esperto) | $100.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $105.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Nordstrom, Inc. | 6 | $105.070 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 4 | $81.000 |
| Zimmer Gunsul Frasca Architects LLP | 3 | $74.080 |
| Niteo Washington, Inc. | 3 | $97.000 |
| Mithun, Inc. | 2 | $97.500 |
| Olson Kundig, Inc. | 2 | $94.000 |
| Nbbj LP | 2 | $66.660 |
| Starbucks Coffee Company | 2 | $121.500 |
| Interior Office Solutions, Inc. | 2 | $92.692 |
| Integrus Architecture PS | 2 | $111.056 |
| Design Collective Inc. | 2 | $59.394 |
| Oculus Light Studio, LLC | 1 | $80.288 |
| Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc. | 1 | — |
| Kimberlee Marie Interiors, LLC | 1 | — |
| Diversification Inc. | 1 | $1.430.000 |
| Horton Lees Brogden Lighting Design, Inc. | 1 | $71.000 |
| Jessica Nelson Design | 1 | — |
| Aim Think Tank LLC | 1 | $74.800 |
| Interior Architects, Inc. | 1 | $100.440 |
Titoli di lavoro
- Designer13
- Interior Designer8
- Interior Designer III2
- Interior Designer 32
- Senior Lighting Designer2
- Junior Interior Designer2
- Associate1
- Senior Interior Designer1
- Store Design Manager - KBGFJG105676-31
- Store Designer - KBGFJG78507-51
- Senior Designer1
- Interior Designer 21
- Senior Associate Architectural Lighting Designer1
- Senior Design Manager1
- Design Manager1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).