Home › Professioni › Lodging Managers › New York, NY
Lodging Managers a New York, NY: stipendi H-1B
30 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a New York, NY. Stipendio base mediano offerto: $75.000; metà centrale $64.970–$119.996.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $65.000 |
| Livello II (qualificato) | $80.000 |
| Livello III (esperto) | $116.978 |
| Livello IV (pienamente competente) | $122.720 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Highgate Hotels LP | 8 | $65.000 |
| The Mercer I LLC | 2 | $120.318 |
| Heritage Collection New York LLC | 2 | $60.299 |
| DHG Manager, LLC | 2 | $63.000 |
| Highgate Hotels L.P. | 2 | $68.928 |
| Bridge Hotel Group LLC | 2 | $90.906 |
| Lotte New York Palace, LLC | 1 | $58.510 |
| Pacific Langham NY Management Corporation | 1 | $150.000 |
| Normandie LLC | 1 | $124.800 |
| Rosewood Hotels & Resorts L.L.C. | 1 | $200.000 |
| 42 W 35 Management LLC | 1 | $150.000 |
| Mercer Operating LLC | 1 | $119.995 |
| Baccarat New York LLC | 1 | $75.000 |
| Sunflower American Capital LTD | 1 | $75.000 |
| Stanford New York LLC | 1 | $62.504 |
| Sun Hospitality LLC | 1 | $62.504 |
| Rosewood Hotels & Resorts LLC | 1 | $120.000 |
| Hilton Domestic Operating Company Inc. | 1 | $80.000 |
Titoli di lavoro
- Front Office Manager5
- Director of Revenue Management3
- Guest Relations Manager2
- Hotel Manager2
- Assistant Director of Front Office2
- Lodging Manager2
- Revenue Analyst2
- Rooms Operations Manager1
- Executive Manager1
- Complex Revenue Manager1
- Complex Director of Revenue Management1
- Guest Services Manager1
- Hotel Services Analyst1
- Rooms Manager1
- Food and Beverage Operations Manager1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).