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Marketing Managers a Frisco, TX: stipendi H-1B
24 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Frisco, TX. Stipendio base mediano offerto: $150.375; metà centrale $140.400–$191.786.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $95.000 |
| Livello II (qualificato) | $160.375 |
| Livello III (esperto) | $140.400 |
| Livello IV (pienamente competente) | $233.924 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 3 | $140.400 |
| Blue Matter Consulting LLC | 2 | $287.500 |
| The White Stone Group, LLC | 2 | $235.000 |
| Lexipol, LLC | 2 | $192.214 |
| Vego Garden Inc. | 1 | $150.000 |
| DXC Technology Services LLC | 1 | $132.831 |
| Sampa USA LLC | 1 | $95.000 |
| NextGen Tech LLC | 1 | $140.400 |
| Intel Americas, Inc. | 1 | $172.723 |
| Uber Freight US LLC | 1 | $170.000 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Services, LLC | 1 | $190.500 |
| GameSquare Esports (USA), Inc. | 1 | $140.400 |
| BondiBoost US, LLC | 1 | $325.000 |
| PakEnergy, LLC | 1 | $150.750 |
| Kohls, Inc. | 1 | $190.000 |
| Sorama USA Corp | 1 | $87.443 |
| SAP America, Inc. | 1 | $232.847 |
| Siemens Industry, Inc. | 1 | $128.000 |
| Elite Wines LLC | 1 | $110.000 |
Titoli di lavoro
- Marketing(Business Marketing)3
- Senior Director of Product2
- Head of Marketing2
- Business Development Manager2
- Director of Product, Policy & Performance Solutions2
- Principal (Market Research & Analytics)1
- Marketing Director1
- Advisor Sales Solutions1
- Marketing Manager1
- Sr Product Marketing Manager II1
- Sr Manager 1, Business Program Management1
- Global Brand President1
- Director of Digital Marketing1
- Senior Manager, Pricing Analytics1
- Business Development Manager USA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).