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Marketing Managers a Pittsburgh, PA: stipendi H-1B
23 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Pittsburgh, PA. Stipendio base mediano offerto: $160.000; metà centrale $133.536–$200.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $94.020 |
| Livello II (qualificato) | $167.954 |
| Livello III (esperto) | $150.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $214.865 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Duolingo, Inc. | 4 | $181.400 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 3 | $134.326 |
| 1 Cochran Buick GMC, Inc. | 2 | $212.500 |
| Innovative Systems, Inc. | 2 | $117.500 |
| Railcar Management, LLC | 1 | $254.246 |
| Merkle Inc. | 1 | $175.908 |
| Carnegie Mellon University | 1 | $164.225 |
| Highmark Health | 1 | $214.865 |
| Covestro LLC | 1 | $155.182 |
| Geisinger System Services | 1 | $71.573 |
| Highmark, Inc. | 1 | $214.865 |
| PPG Industries, Inc. | 1 | $185.000 |
| Omicelo Investments LLC | 1 | $79.539 |
| LANXESS Corporation | 1 | $160.000 |
| SAP America, Inc. | 1 | $135.000 |
| 8am, LLC | 1 | $150.000 |
Titoli di lavoro
- Senior Content Operations Manager2
- Director - Customer Loyalty2
- Director, Strategy2
- Product Manager2
- Product Marketing Manager2
- Vice President, Strategy & Growth Initiatives1
- Sr. Manager, Pricing1
- Senior Director, Customer Strategy1
- Regional Marketing Director1
- Chief Marketing Officer1
- Senior Product Manager, Growth & Monetization1
- Marketing Manager Engineering Plastics - Mobility Americas1
- Digital Product Specialist - Intermediate1
- Corporate Commercial Excellence Director1
- Global Key Account Manager & Sales Manager Coating1
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).