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Stipendi H-1B per Chief Marketing Officer
106 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Chief Marketing Officer. Stipendio base mediano offerto: $180.000; metà centrale $158.000–$250.000.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| AOX Inc | 5 | $122.824 |
| Tailstorm Health, Inc | 3 | $200.637 |
| Planful, Inc. | 3 | $310.000 |
| Virtual Emotion Resource Network | 3 | $180.000 |
| B9, Inc. | 3 | $167.690 |
| Design Management Technologies | 2 | $165.000 |
| Interactive Memories | 2 | $249.912 |
| Elasticsearch, Inc. | 2 | $425.000 |
| Daniels Sharpsmart Inc. | 2 | $179.625 |
| BGI Financial, LLC | 2 | $82.500 |
| Vacation Inc. | 2 | $190.000 |
| Rabbit Inc. | 2 | $150.000 |
| Publicist Communications Group | 2 | $160.000 |
| Kaizen Creative Nyc Inc | 2 | $250.000 |
| Xpertly.ai, Inc | 2 | $165.464 |
| Sesh Products US Inc. | 2 | $125.000 |
| U Blockout, Inc | 2 | $121.306 |
| TSR Concrete Coatings LLC | 2 | $250.000 |
| Taptoweb Corp | 2 | — |
| Green Bay Remodeling Inc. | 2 | $154.846 |
| Aaco (US) LLC | 2 | $366.005 |
| PointFive US Inc. | 2 | $241.925 |
| Magnetic Labs Holdings Inc | 2 | $169.624 |
| Banyan Risk USA Inc. | 2 | $130.000 |
| ChopChop Inc. | 2 | — |
| Birrell Street LLC | 1 | $150.000 |
| Mitsogo Inc | 1 | $236.000 |
| Absorb Software US, Inc. | 1 | $208.000 |
| Phoenix Cars LLC | 1 | $92.518 |
| Piece Of Cake Moving and Storage | 1 | $160.000 |
| Invisible Technologies Inc. | 1 | $225.000 |
| Boink Technologies Inc | 1 | $100.000 |
| Digital Asset Holdings, LLC | 1 | $232.398 |
| Marque of Brands Americas, LLC | 1 | $350.000 |
| Bala Bangles Inc. | 1 | $170.000 |
| Kognitos, Inc. | 1 | $190.000 |
| Agri-Genesis LLC | 1 | $180.000 |
| Peabody Investments Corp. | 1 | $381.569 |
| KJ Brands LLC | 1 | $179.005 |
| Mylio, LLC | 1 | $144.000 |
| Space AI, Inc. | 1 | $235.500 |
| Digital Asset (US) Corp. | 1 | $232.398 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 1 | $425.000 |
| Carnegie Mellon University | 1 | $164.225 |
| Continuance, LLC | 1 | $160.000 |
| Under Canvas Inc. | 1 | $215.000 |
| ParkHub, Inc. | 1 | $350.000 |
| aPriori Technologies, Inc. | 1 | $250.000 |
| Knotwood US LLC | 1 | $80.000 |
| Vector Research LLC | 1 | $270.000 |
| C8 Health Inc. | 1 | $220.000 |
| Adonis Health, Inc. | 1 | $250.000 |
| Virasoft Corporation | 1 | — |
| Grizzly Entertainment LLC | 1 | $48.693 |
| A&C Future, Inc. | 1 | $300.000 |
| MIR International Services, Inc. | 1 | $135.667 |
| Superpower Health, Inc. | 1 | $330.000 |
| Impact Confections Inc. | 1 | $265.000 |
| Omni Hotels | 1 | $350.000 |
| Freya Meds LLC | 1 | $1.200.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $133.682 |
| Livello II (qualificato) | $167.690 |
| Livello III (esperto) | $175.502 |
| Livello IV (pienamente competente) | $241.925 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 18 | $183.625 |
| FY2024 | 24 | $180.000 |
| FY2025 | 28 | $190.000 |
| FY2026 | 21 | $200.000 |
Città
- New York, NY10
- San Francisco, CA10
- Los Angeles, CA7
- Miami, FL6
- Austin, TX4
- Dallas, TX4
- Chicago, IL3
- Chandler, AZ3
- Brooklyn, NY3
- San Jose, CA2
- Redwood City, CA2
- Atlanta, GA2
- San Juan, PR2
- Indianapolis, IN2
- East Lansing, MI2
- Hackensack, NJ2
- Walnut Creek, CA2
- Winchester, MA2
- Encinitas, CA2
- Summit, NJ2
- Everett, MA2
- Leander, TX1
- Anaheim, CA1
- Nashville, TN1
- Santa Monica, CA1
- Bell Canyon, CA1
- St. Louis, MO1
- Playa Del Rey, CA1
- San Mateo, CA1
- Bellevue, WA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).