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Mechanical Engineers a Andover, MA: stipendi H-1B
39 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Andover, MA. Stipendio base mediano offerto: $109.496; metà centrale $91.416–$126.042.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $84.531 |
| Livello II (qualificato) | $103.210 |
| Livello III (esperto) | $122.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $137.894 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 7 | $93.932 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 6 | $132.700 |
| Vicor Corporation | 5 | $103.210 |
| Schneider Electric Buildings Americas, Inc. | 3 | $90.605 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 3 | $101.054 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $114.400 |
| Embecta Medical I LLC | 2 | $111.000 |
| Verotech Solutions, LLC | 2 | $97.760 |
| Alert Innovation Inc. | 1 | $80.000 |
| Smith & Nephew, Inc. | 1 | $135.200 |
| Harris Environmental Systems, Inc. | 1 | $91.104 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $108.992 |
| TransMedics, Inc. | 1 | $145.000 |
| Symbotic LLC | 1 | $160.000 |
| Embecta Medical II LLC | 1 | $122.000 |
| Schneider Electric IT Corporation | 1 | $140.000 |
Titoli di lavoro
- Mechanical Engineer6
- Associate Automation Engineer II3
- Validation Engineer3
- Senior Quality Engineer2
- Sr. Validation Engineer2
- Project Manager I1
- Mechancal Engineer1
- Associate Automation Engineer1
- Senior Quality Engineer - Product Complaints1
- Mechanical Engineer I1
- Project Manager1
- Validation Engineer I1
- Sr. R&D Engineer - Mechanical1
- Staff Design Quality Engineer - KBGFJG196210-31
- Senior Mechanical Engineer Thermal (00053992)1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).