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Mechanical Engineers a St. Louis, MO: stipendi H-1B
39 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a St. Louis, MO. Stipendio base mediano offerto: $83.574; metà centrale $80.184–$95.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $67.101 |
| Livello II (qualificato) | $80.454 |
| Livello III (esperto) | $94.660 |
| Livello IV (pienamente competente) | $144.562 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 15 | $83.000 |
| Nidec Motor Corporation | 5 | $80.184 |
| Experis US, LLC | 2 | $94.411 |
| PayneCrest Electric Inc. | 2 | $67.725 |
| iSEE Store Innovations, LLC | 2 | $77.000 |
| Gillespie & Powers , Inc. | 2 | $95.680 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $83.574 |
| Arctic Food Services, Inc. | 1 | $80.184 |
| The McClure Corporation | 1 | $117.822 |
| Curtis-Toledo, Inc. | 1 | $66.477 |
| General Motors | 1 | $139.698 |
| Nestle Purina PetCare Global Resources, Inc. | 1 | $149.426 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $79.518 |
| Messey Engineering LLC | 1 | $79.518 |
| Clark, Richardson & Biskup Consulting Engineers, Inc. | 1 | $93.000 |
| Roeslein & Associates, Inc. | 1 | $104.000 |
| Horner & Shifrin, Inc. | 1 | $93.371 |
Titoli di lavoro
- Mechanical Engineer22
- CAD / BIM Administrator2
- Mechanical Design Engineer2
- Project Manager1
- Project Engineer - Mechanical1
- Component Engineer1
- Project Mechanical Engineer1
- Plant Engineer1
- Design and Product Engineer1
- Application Engineer I1
- Senior Product Manager1
- Principal Engineer, R&D1
- Application Engineer, Intermediate1
- Mechanical Engineer II1
- Instrumentation & Controls Engineer III1
Sponsor H-1B a St. Louis, MO →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).