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Operations Research Analysts a Hoboken, NJ: stipendi H-1B
86 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Hoboken, NJ. Stipendio base mediano offerto: $148.929; metà centrale $109.000–$199.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $85.996 |
| Livello II (qualificato) | $128.700 |
| Livello III (esperto) | $178.046 |
| Livello IV (pienamente competente) | $250.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 65 | $172.860 |
| Insight Health Analytics Inc | 7 | $102.000 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 3 | $105.000 |
| John Wiley & Sons Inc. | 2 | $187.500 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $225.500 |
| Amazon Web Services, Inc. | 1 | $132.475 |
| Pearson Education, Inc. | 1 | $76.220 |
| Afterpay US, Inc. | 1 | $191.400 |
| Upstart Network, Inc. | 1 | $151.700 |
| Kforce Inc. | 1 | $91.270 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $81.993 |
| The Hertz Corporation | 1 | $101.000 |
| Kavyos Consulting Inc | 1 | $145.000 |
Titoli di lavoro
- Healthcare Business Analyst5
- Operations Research Analyst - KBGFJG187477-123
- Operations Research Analysts - KBGFJG220757-12
- Operations Research Analysts - KBGFJG167673-32
- Senior Business Analyst2
- Operations Research Analysts - KBGFJG220580-11
- Operations Research Analysts - KBGFJG220319-11
- Operations Research Analysts- KBGFJG46196-131
- Operations Research Analysts- KBGFJG25215-141
- Operations Research Analysts - KBGFJG212553-11
- Operations Research Analysts - Kbgfjg211532-51
- Operations Research Analysts - KBGFJG01791-221
- Operations Research Analysts - KBGFJG180773-21
- Operations Research Analysts - KBGFJG233119-11
- Operations Research Analysts- KBGFJG230860-11
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).