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Software Developers a Portland, ME: stipendi H-1B
60 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Portland, ME. Stipendio base mediano offerto: $119.000; metà centrale $90.000–$139.956.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $85.738 |
| Livello II (qualificato) | $96.250 |
| Livello III (esperto) | $124.579 |
| Livello IV (pienamente competente) | $143.780 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| WEX Inc. | 22 | $141.000 |
| Rite Pros Inc | 15 | $97.533 |
| Tyler Technologies, Inc. | 3 | $88.720 |
| WEX Health, Inc. | 2 | $125.780 |
| Redfin Solutions, LLC | 2 | $85.738 |
| Alltech Consulting Services Inc. | 1 | $87.755 |
| GlobalLogic Inc. | 1 | $127.338 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $88.000 |
| Tanu Infotech, Inc. | 1 | $87.755 |
| UNUM Group | 1 | $125.200 |
| I3 Infotek Inc | 1 | $96.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $134.000 |
| Hartford Fire Insurance Company | 1 | $132.683 |
| Magic Leap, Inc. | 1 | $157.343 |
| Veritas Prime LLC | 1 | $118.914 |
| Bimcon, Inc. | 1 | $74.651 |
| American Software Professionals Group LLC | 1 | $89.000 |
| Covetrus, Inc. | 1 | $175.000 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $105.997 |
| Blackhawk Network, Inc. | 1 | $85.738 |
| Foreflight, LLC | 1 | $122.158 |
Titoli di lavoro
- Software Developer7
- Software Development Engineer 35
- Software Development Engineer 44
- Software Engineer4
- Senior Software Developer4
- Full Stack Developer3
- Senior Software Engineer2
- Software Development Engineer 52
- Software Engineering Manager2
- Software Development Manager 42
- Drupal Developer2
- Software Consultant II1
- DevOps Engineer1
- Front End Developer1
- Java Tech Lead1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).