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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Windsor Mill, MD: stipendi H-1B
27 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Windsor Mill, MD. Stipendio base mediano offerto: $121.000; metà centrale $104.312–$128.375.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $76.170 |
| Livello II (qualificato) | $104.312 |
| Livello III (esperto) | $128.250 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Softrams, LLC | 14 | $125.000 |
| General Dynamics Information Technology, Inc. | 2 | $150.000 |
| Samprasoft LLC | 2 | $101.213 |
| Sunera Technologies Inc | 1 | $92.269 |
| Elevance Health, Inc. | 1 | $106.645 |
| Vspastra Solutions LLC | 1 | $100.360 |
| Raven Software Solutions Inc | 1 | $76.170 |
| Acmesoft Global, Inc. | 1 | $104.312 |
| Flex Consulting Group Inc. | 1 | $148.803 |
| Vayusoft Solutions Inc. | 1 | $104.312 |
| Sky Tech Services Inc | 1 | $150.250 |
| Orprize LLC | 1 | $128.500 |
Titoli di lavoro
- Senior QA Tester4
- Lead QA Tester3
- Test Engineer Advisor2
- Sr. QA Automation Engineer2
- QA Tester1
- Senior Test Engineer1
- IT Quality Control Sr Advisor1
- Senior QA Engineer/Tester1
- Software Development Engineer in Test1
- Test Architect1
- Software Developer1
- Quality Engineer / Analyst1
- Senior Performance Test Engineer1
- Senior Automation Tester1
- Sr. Software Development Engineer in Test1
Sponsor H-1B a Windsor Mill, MD →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).