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Stipendi H-1B per AI/ML Engineer
268 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro AI/ML Engineer. Stipendio base mediano offerto: $105.487; metà centrale $90.914–$125.672.
Richieste (LCA)268
Stipendio mediano offerto$105.487
Metà centrale degli stipendi$90.914–$125.672
Percentile dal 10° al 90°$78.967–$152.880
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Infotech Prism LLC | 9 | $90.958 |
| AgileTrailblazers, LLC | 7 | $93.538 |
| Navy Federal Credit Union | 7 | $168.230 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 7 | $151.840 |
| Firstnet Global LLC | 6 | $92.581 |
| Gokatech, Inc. | 5 | $82.450 |
| Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago | 4 | $99.840 |
| eBS-Minds IT Inc | 4 | $92.040 |
| MOURI Tech, LLC | 4 | $92.500 |
| Droisys Inc. | 4 | $60.200 |
| Systalyze Inc. | 4 | $172.500 |
| Dentsply Sirona, Inc. | 3 | $90.854 |
| Flexon Technologies Inc | 3 | $81.536 |
| Criticalriver, Inc. | 3 | $115.000 |
| Cognitive Minds Inc | 3 | $112.986 |
| AST Global Inc. | 3 | $122.970 |
| GlaxoSmithKline LLC | 3 | $128.398 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 3 | $105.227 |
| Techpro Solutions, Inc. | 3 | $106.496 |
| Cuboid LLC | 3 | $91.500 |
| Amistad Labs Inc | 3 | $89.378 |
| Bayone Solutions, Inc. | 3 | $153.820 |
| Broadaxis Inc | 3 | $92.700 |
| Orienteoptic Inc. | 3 | $90.750 |
| Cyber Nirvana LLC | 3 | $96.928 |
| Fifth AI Solutions LLC | 3 | $64.293 |
| Ford Motor Company | 2 | $88.500 |
| Optum Services, Inc. | 2 | $127.254 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 2 | $109.980 |
| Mayo Clinic | 2 | $123.427 |
| Cloud Centric Inc | 2 | $105.997 |
| Pioneer Tek Services Inc | 2 | $79.851 |
| Artech, LLC | 2 | $145.600 |
| Adroit Affine LLC. | 2 | $115.710 |
| Cruise LLC | 2 | $206.679 |
| Logging-in.com, LLC | 2 | $74.500 |
| Insight Global, LLC | 2 | $157.123 |
| Hibiscus Health Inc. | 2 | $110.000 |
| Ip Heights LLC | 2 | $104.478 |
| SASInfo Inc | 2 | $96.710 |
| Gray Sky AI LLC | 2 | $141.773 |
| Homeserve USA Corp. | 2 | $136.500 |
| VS Tech Inc | 2 | $88.000 |
| Naav Tech LLC | 2 | $97.760 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $84.594 |
| AR Infotek Solutions LLC | 2 | $112.070 |
| TechAI Inc | 2 | $114.000 |
| Spice POD, Inc | 2 | $145.000 |
| Pacific Consultancy Services LLC | 2 | $111.500 |
| Synthetaic Inc. | 1 | $125.000 |
| Neuralsys Tek LLC | 1 | $77.000 |
| Next Gen Software Solutions LLC | 1 | $103.938 |
| CoreStack Inc | 1 | $90.000 |
| ERP Wiz Inc | 1 | $82.056 |
| Aytechnologies LLC | 1 | $75.000 |
| Coalesce Automation, Inc. | 1 | $111.500 |
| Sol IT Systems Inc | 1 | $69.285 |
| Grantify Inc | 1 | $72.966 |
| Cognida Inc. | 1 | $102.690 |
| National Financial Services LLC | 1 | $90.646 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.867 |
| Livello II (qualificato) | $105.227 |
| Livello III (esperto) | $151.840 |
| Livello IV (pienamente competente) | $141.773 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 4 | $89.677 |
| FY2024 | 18 | $87.453 |
| FY2025 | 88 | $105.227 |
| FY2026 | 136 | $108.680 |
Città
- Alpharetta, GA15
- Irving, TX14
- Charlotte, NC13
- Houston, TX12
- Plano, TX11
- San Francisco, CA7
- Austin, TX7
- Cambridge, MA7
- New York, NY7
- Vienna, VA7
- Chicago, IL6
- Latham, NY4
- Pilot Point, TX4
- Las Vegas, NV4
- Waltham, MA3
- Pleasanton, CA3
- Marlborough, MA3
- Reston, VA3
- Buffalo, NY3
- Richardson, TX3
- Marietta, GA3
- Dearborn, MI2
- San Diego, CA2
- Indianapolis, IN2
- Seattle, WA2
- Dublin, CA2
- San Jose, CA2
- Dallas, TX2
- Palo Alto, CA2
- Dunwoody, GA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).