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Stipendi H-1B per Application Programmer Analyst
155 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Application Programmer Analyst. Stipendio base mediano offerto: $95.118; metà centrale $82.550–$101.398.
Richieste (LCA)155
Stipendio mediano offerto$95.118
Metà centrale degli stipendi$82.550–$101.398
Percentile dal 10° al 90°$72.592–$118.511
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Dice IT Solutions LLC. | 10 | $96.886 |
| Kentucky Farm Bureau Mutual Insurance Co. | 9 | $121.716 |
| Saksoft Inc. | 8 | $85.000 |
| Babatek, Inc. | 7 | $96.886 |
| HGS CX Technologies Inc. | 5 | $91.000 |
| Prompt Infotec Inc | 4 | $73.663 |
| HGS Digital LLC | 4 | $93.500 |
| Vignesh Technological Solutions Inc. | 4 | $91.458 |
| Smallarc, Inc. | 4 | $95.000 |
| 3i INFOTECH, INC. | 3 | $94.890 |
| Goldarch Consulting, LLC | 3 | $62.000 |
| Itarks Inc | 3 | $95.000 |
| Maxary LLC | 3 | $85.530 |
| Eia Technologies Inc. | 3 | $85.530 |
| Data Fabric Solutions LLC | 2 | $72.000 |
| Inventsoft, LLC. | 2 | $102.346 |
| xprotean inc. | 2 | $105.000 |
| Discovery Analytics Inc | 2 | $90.210 |
| Chasetech Solz LLC | 2 | $84.000 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 2 | $109.200 |
| InTime Solutions LLC | 2 | $66.602 |
| Tagma Solutions, Inc. | 2 | $129.000 |
| SPR Software Systems, LLC | 2 | $101.000 |
| Cloud Sigma Tech LLC. | 2 | $99.000 |
| Grab Minds, Inc. | 2 | $82.100 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $97.100 |
| Itek Info Inc | 2 | $80.000 |
| Vysoft Solutions Inc. | 2 | $98.301 |
| Kovan Technology Solutions LLC | 2 | $95.659 |
| Ventois, Inc | 2 | $97.614 |
| Dimension Consulting INC | 2 | $98.500 |
| Quantyzd Inc | 2 | $99.000 |
| Solvency, Inc. | 2 | $79.041 |
| Master CVV Technologies LLC | 2 | $73.040 |
| The University of Iowa | 1 | $58.568 |
| Sunray Infosys Incorporation | 1 | $101.795 |
| Advithri Technologies LLC | 1 | $70.000 |
| ITOrizon Inc | 1 | $65.500 |
| Turing Systems Inc. | 1 | $105.000 |
| Informatik Data Solutions Inc. | 1 | $81.500 |
| Ky Farm Bureau Mutual Insurance Co. | 1 | $104.122 |
| Commbridge Corporation | 1 | $114.899 |
| Cyma Systems Inc | 1 | $79.000 |
| Idoo Global, Inc. | 1 | $60.000 |
| Pravastech, Inc. | 1 | $88.000 |
| Libsys, Inc | 1 | $89.000 |
| Superior Unit Corp | 1 | $97.000 |
| Protominds Inc | 1 | $76.731 |
| Global Business Ser. 4u Inc | 1 | $123.781 |
| Tangle Systems LLC | 1 | $95.472 |
| Transcend IT Solutions LLC. | 1 | $85.530 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $76.960 |
| Armo Consultants LLC. | 1 | $106.662 |
| Wedoclever LLC | 1 | $106.662 |
| Nestor Technologies, Inc. | 1 | $92.000 |
| Reyogmar Technologies Inc | 1 | $86.000 |
| Araxis Systems Inc | 1 | $98.301 |
| Alpha Net Consulting LLC | 1 | $150.000 |
| Synovasoft Inc | 1 | $99.000 |
| Pharmacy Data Management, Inc. | 1 | $140.452 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $76.430 |
| Livello II (qualificato) | $95.000 |
| Livello III (esperto) | $111.023 |
| Livello IV (pienamente competente) | $155.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 26 | $85.000 |
| FY2024 | 35 | $95.000 |
| FY2025 | 32 | $94.445 |
| FY2026 | 58 | $98.301 |
Città
- North Brunswick, NJ14
- Louisville, KY10
- Jersey City, NJ8
- Chicago, IL7
- Edison, NJ6
- Stafford, TX4
- Houston, TX4
- Irving, TX4
- El Segundo, CA4
- Chino Hills, CA3
- Milpitas, CA3
- Fremont, CA3
- Warrenville, IL3
- Plano, TX3
- Frisco, TX2
- Princeton, NJ2
- Exton, PA2
- Alpharetta, GA2
- Sunnyvale, CA2
- Malvern, PA2
- Louisville, CO2
- New York, NY2
- Denton, TX2
- Whippany, NJ2
- Cedar Rapids, IA2
- Lisle, IL2
- Speedway, IN2
- Allen, TX2
- Coralvile, IA1
- Foster City, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).