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Stipendi H-1B per ASIC Design Engineer
76 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro ASIC Design Engineer. Stipendio base mediano offerto: $155.037; metà centrale $130.686–$168.470.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 36 | $164.436 |
| Fortinet, Inc. | 8 | $145.000 |
| Space Exploration Technologies Corp. | 8 | $135.000 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $156.853 |
| Cadan Corporation | 2 | $77.563 |
| Etched.ai, Inc. | 2 | $158.226 |
| KYOCERA Document Solutions Development America, Inc. | 2 | $128.276 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $174.784 |
| Numascale LLC | 2 | $110.947 |
| Block, Inc. | 2 | $240.000 |
| Cepton Technologies, Inc. | 1 | $161.000 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| Crossbar, Inc. | 1 | $145.000 |
| Google LLC | 1 | $170.000 |
| TenaFe, Inc. | 1 | $128.149 |
| CrayCore, Inc | 1 | — |
| Sintegra, Inc. | 1 | $175.000 |
| Sensonix Incorporated | 1 | $96.470 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $131.019 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $130.510 |
| Livello II (qualificato) | $145.000 |
| Livello III (esperto) | $153.504 |
| Livello IV (pienamente competente) | $180.003 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 22 | $165.180 |
| FY2024 | 23 | $144.400 |
| FY2025 | 11 | $165.568 |
| FY2026 | 15 | $140.000 |
Città
- Cupertino, CA18
- Sunnyvale, CA17
- Santa Clara, CA9
- Beaverton, OR4
- Bastrop, TX4
- San Diego, CA3
- Eagan, MN2
- West Lake Hills, TX2
- Orlando, FL2
- Irvine, CA2
- Gardena, CA2
- Austin, TX2
- Seattle, WA2
- Cambridge, MA1
- San Jose, CA1
- Dallas, TX1
- Campbell, CA1
- Stanford, CA1
- Plymouth, MN1
- Milpitas, CA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).