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Stipendi H-1B per Automation Tester
159 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Automation Tester. Stipendio base mediano offerto: $86.320; metà centrale $79.500–$99.549.
Richieste (LCA)159
Stipendio mediano offerto$86.320
Metà centrale degli stipendi$79.500–$99.549
Percentile dal 10° al 90°$65.500–$107.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $102.100 |
| Eteam Inc. | 6 | $83.814 |
| SK Soft Systems LLC | 5 | $55.973 |
| HCL America Inc | 5 | $72.883 |
| Ven Soft LLC | 4 | $92.040 |
| Infoyuga Technologies, Inc. | 4 | $87.672 |
| ICloud Technologies Corp. | 4 | $94.100 |
| IBM Corporation | 4 | $97.255 |
| Futuremindz, LLC. | 3 | $80.000 |
| Populus Group LLC | 3 | $130.000 |
| Browse Prospects LLC | 3 | $99.549 |
| Sophus IT Solutions LLC | 3 | $70.000 |
| N2Force Technologies Inc | 3 | $82.368 |
| Mitecs Inc. | 3 | $91.374 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 3 | $88.026 |
| Nascent Technologies Inc | 2 | $95.440 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $86.550 |
| Teknatio Inc | 2 | $95.014 |
| Arise Global Services, Inc | 2 | $86.616 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $86.480 |
| Cubexit Inc | 2 | $65.500 |
| Ip Heights LLC | 2 | $89.034 |
| Satva Group Inc | 2 | $78.478 |
| Agrata Solutions,llc. | 2 | $63.710 |
| Datalab Infotech Inc | 2 | $82.202 |
| Sbas IT Systems Inc | 2 | $82.202 |
| Sage IT Inc | 2 | $103.418 |
| Orien Solutions Inc | 2 | $94.474 |
| Allied Informatics, Inc. | 2 | $90.000 |
| Applab Systems Inc | 2 | $83.273 |
| Two95 International | 2 | $113.277 |
| Vsion Technologies, Inc. | 2 | $91.374 |
| SabNext LLC | 2 | $85.051 |
| Tekorion Inc. | 1 | $85.000 |
| Advanity Technologies LLC | 1 | $83.845 |
| NexSolv, Inc. | 1 | $120.000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $94.877 |
| Succor Technologies Inc. | 1 | $93.538 |
| Avani Technology Solutions, Inc. | 1 | $72.000 |
| Altimetrik Corp. | 1 | $109.283 |
| Nexturn Inc | 1 | $76.000 |
| E-Giants Technologies LLC | 1 | $66.186 |
| KJ Info LLC | 1 | $61.901 |
| Sai Business Solutions LLC | 1 | $68.000 |
| Primisoft LLC | 1 | $74.027 |
| Indotronix International Corporation | 1 | $72.000 |
| Resource Integrators, LLC | 1 | $90.000 |
| Ingenious Heads LLC | 1 | $86.000 |
| Trintel Technologies, LLC | 1 | $80.000 |
| Tabner Inc | 1 | $90.000 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $100.000 |
| SVATS, Inc | 1 | $96.574 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $81.328 |
| RxCloud | 1 | $98.509 |
| Veloce IT Group LLC | 1 | $94.058 |
| Aux Systems, Inc | 1 | $92.000 |
| IT Premia Group Inc | 1 | $65.395 |
| Information Data Systems Inc. | 1 | $80.000 |
| Seanergy Digital Inc. | 1 | $81.328 |
| Ayitc LLC | 1 | $65.395 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $79.000 |
| Livello II (qualificato) | $86.611 |
| Livello III (esperto) | $112.414 |
| Livello IV (pienamente competente) | $110.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 41 | $81.682 |
| FY2024 | 46 | $82.202 |
| FY2025 | 25 | $94.702 |
| FY2026 | 39 | $91.374 |
Città
- Plano, TX8
- Jefferson City, MO6
- Austin, TX5
- Orlando, FL4
- Charlotte, NC4
- Piscataway, NJ4
- Cincinnati, OH4
- Schaumburg, IL4
- Sacramento, CA4
- Irving, TX3
- Frisco, TX3
- Dallas, TX3
- Tampa, FL3
- Alpharetta, GA3
- Columbus, OH3
- Coppell, TX3
- Issaquah, WA3
- Raleigh, NC3
- Westlake, TX2
- Chicago, IL2
- Las Vegas, NV2
- Eden Prairie, MN2
- Rochester, NY2
- Troy, MI2
- McLean, VA2
- Fairfax, VA2
- Santa Clara, CA2
- San Antonio, TX2
- Weehawken, NJ2
- Malvern, PA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).