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Stipendi H-1B per Azure Cloud Engineer
89 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Azure Cloud Engineer. Stipendio base mediano offerto: $101.306; metà centrale $86.965–$118.461.
Richieste (LCA)89
Stipendio mediano offerto$101.306
Metà centrale degli stipendi$86.965–$118.461
Percentile dal 10° al 90°$70.075–$147.582
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Sanofi US Services Inc. | 4 | $154.648 |
| Arthur J. Gallagher Service Company, LLC | 4 | $157.500 |
| Amazech Solutions LLC | 4 | $101.192 |
| Amalgam Technologies Inc | 3 | $86.965 |
| ERP Global Systems, Inc. | 3 | $75.317 |
| Resolution Technologies, Inc. | 2 | $133.744 |
| Maritz Consulting Group | 2 | $67.059 |
| Vsoft Solutions, Inc. | 2 | $104.000 |
| NK Technolabs, LLC | 2 | $133.390 |
| Origin Hubs Inc | 2 | $94.625 |
| Vayu Inc. | 2 | $115.430 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $114.026 |
| Insight Global, LLC | 2 | — |
| Gma Soft Inc. | 2 | $107.463 |
| White Global LLC | 2 | $75.781 |
| Innovative Intelligent Solutions LLC | 2 | $99.549 |
| XDuce Corporation | 2 | $134.000 |
| Adroit Innovative Solutions Inc | 2 | $97.250 |
| Damian Consulting Inc | 1 | $103.293 |
| Emonics LLC | 1 | $73.466 |
| Strategic Resources International Inc | 1 | $83.678 |
| EMC Consulting Group, Inc | 1 | — |
| SolutionSoft, Inc. | 1 | $86.000 |
| CyberSolve IT, Inc. | 1 | $80.850 |
| Im Solutions, Inc. | 1 | $98.904 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $111.030 |
| Mellowsoft Inc | 1 | $82.846 |
| H-Town Technologies Inc | 1 | $95.000 |
| Aryan IT and Financial Solutions LLC | 1 | $98.904 |
| Resultant, LLC | 1 | $100.000 |
| Cyber Infotech LLC | 1 | $110.500 |
| Xove Consulting Services Corporation | 1 | $101.421 |
| Software Programming Group, LLC. | 1 | $84.469 |
| Global IT Inc | 1 | $103.272 |
| Digixform Inc. | 1 | $82.451 |
| Globalpoint, Inc. | 1 | $104.125 |
| Panacea Services LLC | 1 | $66.373 |
| Vorizo Info Tech Inc | 1 | $77.064 |
| Connectix Corporation | 1 | $70.075 |
| Cloud Digital Technologies Inc | 1 | $70.075 |
| Tan45 Tech Inc | 1 | $101.192 |
| Carvintech LLC | 1 | $106.974 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $110.365 |
| Xtglobal, Inc. | 1 | $106.000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $149.760 |
| Galaxy Software Solutions, Inc. | 1 | $96.054 |
| Real World Technologies Inc | 1 | $115.000 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $108.826 |
| Opulentsoft, LLC. | 1 | $107.037 |
| International Solutions Group, Inc. | 1 | $105.997 |
| TechField LLC | 1 | $68.640 |
| SPK Tehnologies Inc | 1 | $61.500 |
| Tess II Opco, LLC | 1 | $115.000 |
| Celoris Tech LLC | 1 | $90.022 |
| Cyber Sphere LLC | 1 | $104.000 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 1 | $60.000 |
| Cool Minds LLC | 1 | $132.000 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $142.500 |
| RAKS Group LLC | 1 | $126.090 |
| SBTS Systems, LLC. | 1 | $100.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $74.745 |
| Livello II (qualificato) | $100.596 |
| Livello III (esperto) | $132.954 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 26 | $101.192 |
| FY2024 | 18 | $102.232 |
| FY2025 | 24 | $107.932 |
| FY2026 | 16 | $99.549 |
Città
- Plano, TX7
- Irving, TX4
- Morrisville, NC4
- Bridgewater, NJ3
- Houston, TX3
- New York, NY3
- Frisco, TX3
- Melissa, TX2
- Rolling Meadows, IL2
- Little Elm, TX2
- Minnetonka, MN2
- Dallas, TX2
- White Plains, NY2
- Devon, PA2
- Arlington, TX2
- Leander, TX2
- Tallahassee, FL2
- Celina, TX2
- Overland Park, KS2
- Schaumburg, IL2
- Osceola, AR2
- Bridgeport, CT1
- Seattle, WA1
- Knoxville, TN1
- Hartford, CT1
- Tacoma, WA1
- Norfolk, VA1
- Las Vegas, NV1
- Manchester, CT1
- Gaithersburg, MD1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).