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Stipendi H-1B per Backend Software Engineer
282 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Backend Software Engineer. Stipendio base mediano offerto: $167.648; metà centrale $139.250–$200.000.
Richieste (LCA)282
Stipendio mediano offerto$167.648
Metà centrale degli stipendi$139.250–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$110.000–$238.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ByteDance Inc. | 78 | $164.680 |
| TikTok Inc. | 47 | $210.400 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 22 | $188.210 |
| Atlassian US, Inc. | 17 | $167.297 |
| DBD Ventures, LLC | 4 | $93.236 |
| Egan-Jones Ratings Company | 4 | $89.950 |
| Finfare, Inc. | 4 | $127.500 |
| Included Health Inc. | 4 | $174.636 |
| Turing Video | 4 | $179.000 |
| Fancycom Inc. | 4 | $135.000 |
| Nokia of America Corporation | 4 | $106.050 |
| Digital Manufacturing Systems Inc. | 4 | $125.000 |
| Sema4 Opco, Inc. | 3 | $110.000 |
| Schlumberger Technology Corporation | 3 | $125.008 |
| Next Insurance, Inc. | 3 | $126.500 |
| Grantd Equity Inc. | 3 | $122.500 |
| LangChain Inc. | 3 | $187.574 |
| Cboe Global Markets Inc | 2 | $151.000 |
| MNTN, Inc. | 2 | $170.000 |
| Wynd Technologies Inc. | 2 | — |
| Envoy Inc. | 2 | $211.054 |
| Moloco, Inc. | 2 | $140.572 |
| O.C. Tanner Company | 2 | $115.000 |
| Arcade Research Inc. | 2 | $122.750 |
| Orderbook, Inc. | 2 | $165.000 |
| PayPal, Inc. | 2 | $100.500 |
| Uber Technologies, Inc. | 2 | $191.200 |
| DocuSign Inc. | 2 | $203.150 |
| Komprise, Inc. | 2 | $110.000 |
| RNBW Holdings LLC | 1 | $150.000 |
| Lasso Labs Inc. | 1 | $180.000 |
| Momentive, Inc. | 1 | $167.149 |
| Radian Group Inc. | 1 | $125.000 |
| Shriram Technologies, Inc. | 1 | $80.101 |
| Fermata Discovery Inc. | 1 | $93.600 |
| Kohler Company | 1 | $141.378 |
| Hearsay Social, Inc. | 1 | $135.900 |
| AFE, Inc. | 1 | $67.000 |
| Arc Boat Company | 1 | $140.000 |
| Afficiency, Inc. | 1 | $112.000 |
| Entos, Inc. | 1 | $95.000 |
| Fusus, INC. | 1 | $120.000 |
| Crossbeam, Inc. | 1 | $147.481 |
| Eigen Labs, Inc. | 1 | $182.312 |
| Layr Labs, Inc. | 1 | $182.312 |
| LeyLine Technologies, Inc. | 1 | $150.000 |
| InMoment, Inc. | 1 | $145.000 |
| Buzz Solutions Inc | 1 | $157.500 |
| AlgebraIT LLC | 1 | $105.997 |
| IBM Corporation | 1 | $208.570 |
| Sibros Technologies Inc. | 1 | $199.534 |
| TigerEye Labs, Inc. | 1 | $205.000 |
| Common Room, Inc. | 1 | $180.000 |
| American Wagering, Inc. | 1 | $200.000 |
| Confluent, Inc. | 1 | $190.000 |
| Rothur Tech Inc. | 1 | $90.000 |
| Fireworks.ai, Inc. | 1 | $206.000 |
| TIFIN Payroll Inc. | 1 | $101.670 |
| Chikku, Inc. | 1 | $112.299 |
| Doxel, Inc. | 1 | $165.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $138.000 |
| Livello II (qualificato) | $163.000 |
| Livello III (esperto) | $186.287 |
| Livello IV (pienamente competente) | $212.857 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 63 | $174.121 |
| FY2024 | 62 | $173.707 |
| FY2025 | 76 | $163.000 |
| FY2026 | 69 | $175.000 |
Città
- San Jose, CA72
- Bellevue, WA65
- San Francisco, CA16
- Mountain View, CA14
- New York, NY11
- Austin, TX8
- Culver City, CA8
- Irvine, CA8
- Seattle, WA6
- Boulder, CO4
- Clinton Township, MI4
- San Mateo, CA3
- Jersey City, NJ3
- Houston, TX3
- Santa Clara, CA3
- Newark, CA2
- Waltham, MA2
- Redwood City, CA2
- Salt Lake City, UT2
- Los Angeles, CA2
- Scottsdale, AZ2
- Sunnyvale, CA2
- Chino Hills, CA2
- Campbell, CA2
- Branford, CT1
- Brandford, CT1
- Wayne, PA1
- Redmond, WA1
- Alpharetta, GA1
- Pflugerville, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).