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Stipendi H-1B per BI Analyst
278 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro BI Analyst. Stipendio base mediano offerto: $90.000; metà centrale $80.850–$108.251.
Richieste (LCA)278
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$80.850–$108.251
Percentile dal 10° al 90°$68.844–$113.090
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| California Creative Solutions, Inc. | 33 | $81.172 |
| Cirquetech Group Inc. | 10 | $110.864 |
| Couloir Technology Group, Inc | 7 | $113.090 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 6 | $104.200 |
| EzData Systems, Inc. | 5 | $101.950 |
| Aegis Company | 5 | $113.090 |
| People Tech Group, Inc | 5 | $110.864 |
| Cybyte, Inc. | 4 | $97.870 |
| Decision Minds, Inc. | 4 | $170.186 |
| Comsense Technologies LLC | 4 | $86.736 |
| Tanisha Systems Inc | 4 | $81.100 |
| Ancile Inc | 4 | $78.582 |
| Codesmart, Inc. | 4 | $112.944 |
| DGN Technologies, Inc | 4 | $174.152 |
| Spark Technologies, Inc. | 4 | $75.960 |
| Itlize Global LLC. | 3 | $102.482 |
| ProBPM Inc | 3 | $82.763 |
| Phenom Technology Solutions LLC | 3 | $80.500 |
| Advaitaa Technologies, Inc. | 3 | $71.313 |
| Marvelous Technologies Inc | 3 | $95.300 |
| KPK Technologies Inc. | 3 | $79.685 |
| Calibi Consulting LLC | 3 | $60.528 |
| Compunnel Software Group, Inc | 3 | $112.000 |
| Optimized Investment Holdings, Inc. | 3 | $93.974 |
| Quench USA, Inc. | 2 | $86.000 |
| Elite Wing Consulting LLC | 2 | $87.402 |
| 3r info LLC | 2 | $69.222 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 2 | $105.394 |
| Core-Mark International Inc. | 2 | $81.000 |
| First Tek, Inc. | 2 | $84.843 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 2 | $85.500 |
| Unify Solutions Inc | 2 | $125.886 |
| A1 Kaiser Inc | 2 | $89.700 |
| Eversoft Technologies LLC | 2 | $93.600 |
| Numero Data LLC | 2 | $82.701 |
| MaxoTech Solutions LLC | 2 | $80.234 |
| Eprosoft America Inc | 2 | $80.153 |
| Reliable Software Resources | 2 | $104.000 |
| Cloud Destinations Inc | 2 | $81.536 |
| Bayone Solutions, Inc. | 2 | $135.000 |
| The University of Phoenix, Inc. | 2 | $76.701 |
| Kubex Technologies | 2 | $90.784 |
| cyberThink Inc | 2 | $92.550 |
| EPAM Systems Inc. | 2 | $95.000 |
| Nicolette IT Services Inc | 2 | $100.766 |
| Checkr, Inc. | 2 | $130.000 |
| Aspect Technologies Inc | 2 | $90.958 |
| Virtuous Tech Inc | 2 | — |
| Octagon IT LLC | 2 | $80.018 |
| Airoi Inc. | 2 | $91.094 |
| SMS Staffing Solutions, Inc. | 2 | $66.950 |
| Pantar Solutions Inc | 2 | $105.000 |
| Infosoft, Inc. | 2 | $77.000 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 2 | $85.835 |
| Cloud Analytix Inc | 1 | $98.000 |
| Infomatics Corp | 1 | $81.806 |
| Camelot Global Services North America Inc. | 1 | $81.399 |
| Strategic Systems, Inc. | 1 | $94.806 |
| Workforce Ecosystems LLC | 1 | $74.500 |
| WB Solutions LLC | 1 | $85.613 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $78.000 |
| Livello II (qualificato) | $96.034 |
| Livello III (esperto) | $105.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $141.773 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 77 | $89.700 |
| FY2024 | 81 | $88.462 |
| FY2025 | 73 | $85.000 |
| FY2026 | 31 | $99.840 |
Città
- Redmond, WA22
- Plano, TX8
- Irving, TX7
- Santa Clara, CA6
- Houston, TX6
- Seattle, WA6
- Alpharetta, GA5
- Dallas, TX4
- Chicago, IL4
- Suwanee, GA4
- Ann Arbor, MI4
- Greensboro, NC4
- Charlotte, NC4
- Troy, MI4
- Sunnyvale, CA4
- Austin, TX4
- El Segundo, CA3
- Wilmington, DE3
- Frisco, TX3
- Philadelphia, PA3
- New York, NY3
- St. Petersburg, FL3
- Fort Worth, TX3
- Detroit, MI3
- Atlanta, GA3
- Addison, TX2
- Grapevine, TX2
- Paramus, NJ2
- Canton, MI2
- Edison, NJ2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).