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Stipendi H-1B per Big Data Engineer
387 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Big Data Engineer. Stipendio base mediano offerto: $102.420; metà centrale $89.806–$115.918.
Richieste (LCA)387
Stipendio mediano offerto$102.420
Metà centrale degli stipendi$89.806–$115.918
Percentile dal 10° al 90°$78.188–$135.200
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Rocket Mortgage, LLC | 17 | $105.000 |
| Vcloud Technology Group LLC | 15 | $92.408 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 14 | $97.479 |
| Diwo, Inc. | 8 | $86.000 |
| Axis Tech, Inc. | 7 | $115.000 |
| Om Tek Inc | 6 | $95.223 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 6 | $89.020 |
| R2 Technologies Corporation | 6 | $90.501 |
| Data Science Technologies LLC | 5 | $93.122 |
| Artifint Technologies LLC | 5 | $78.021 |
| Populus Group LLC | 5 | $135.200 |
| Connecteurstek LLC | 5 | $120.640 |
| Sysintelli Inc. | 4 | $120.000 |
| Levi Strauss & Co. | 4 | $175.350 |
| VMC Soft Technologies, Inc. | 4 | $120.000 |
| Basis Global Technologies, Inc | 3 | $155.000 |
| Capital Info Group, Inc. | 3 | $105.000 |
| Marlabs LLC | 3 | $84.500 |
| Cloudflare, Inc. | 3 | $160.000 |
| TekinvaderZ LLC | 3 | $93.226 |
| Maestro Technologies Inc. | 3 | $130.000 |
| Ruri Software Technologies LLC | 3 | $92.050 |
| TK-Chain LLC | 3 | $65.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $112.923 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 3 | $78.021 |
| Robotics Technologies LLC | 3 | $90.896 |
| TechField LLC | 3 | $62.400 |
| Aplomb Technologies Inc. | 3 | $107.500 |
| Ealearn Inc | 3 | $113.142 |
| Machine Learning Technologies LLC | 3 | $98.779 |
| 3d Technologies LLC | 3 | $78.021 |
| Ven Solutions LLC | 3 | $84.781 |
| IT Cats LLC | 3 | $105.000 |
| 4-Serv Solutions Inc. | 2 | $125.000 |
| Iris Software, Inc | 2 | $122.000 |
| EzData Systems, Inc. | 2 | — |
| Ctrees | 2 | $136.000 |
| Advantecs Group, Inc. | 2 | $134.160 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $81.682 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $150.000 |
| Ravin IT Solutions Inc | 2 | $98.904 |
| Quadtree Technologies Inc | 2 | $97.991 |
| Deltalake Systems Inc | 2 | $99.250 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $99.500 |
| ZapLabs LLC | 2 | $167.149 |
| Sann IT Solutions Inc | 2 | $113.079 |
| SVATS, Inc | 2 | $95.232 |
| Calabitek Inc | 2 | $100.650 |
| Lorvenk Technologies LLC | 2 | $112.589 |
| Bluebix Solutions Inc | 2 | $81.910 |
| Vectorworks, Inc. | 2 | $123.988 |
| Quantum Technologies LLC | 2 | $91.156 |
| Elite Tech Info Inc | 2 | $107.036 |
| Dynamic ITSolutions Inc. | 2 | $105.206 |
| Digital Technologies LLC | 2 | $91.156 |
| PetSmart LLC | 2 | $113.990 |
| I2U Systems Inc | 2 | $98.831 |
| Artificial Inventions LLC | 2 | $114.400 |
| Stark Associates LLC | 2 | $86.674 |
| Konduru Consulting Services LLC | 2 | $101.200 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $84.094 |
| Livello II (qualificato) | $102.000 |
| Livello III (esperto) | $125.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $153.759 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 140 | $99.972 |
| FY2024 | 109 | $101.200 |
| FY2025 | 84 | $105.998 |
| FY2026 | 43 | $109.283 |
Città
- Plano, TX20
- Sunnyvale, CA18
- Irving, TX17
- Memphis, TN16
- Phoenix, AZ12
- Mountain View, CA12
- Charlotte, NC8
- Austin, TX7
- Richmond, VA6
- Melissa, TX6
- Tampa, FL6
- San Francisco, CA6
- Chicago, IL6
- Alpharetta, GA6
- North Quincy, MA6
- Jersey City, NJ5
- Celina, TX5
- Northville, MI5
- Addison, TX5
- Cary, NC4
- New York, NY4
- Rockville, MD4
- Bentonville, AR4
- California, CA4
- Frisco, TX4
- Cupertino, CA4
- Malvern, PA4
- Costa Mesa, CA3
- Maryland Heights, MO3
- Dallas, TX3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).