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Stipendi H-1B per Chief Operating Officer
458 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Chief Operating Officer. Stipendio base mediano offerto: $192.000; metà centrale $136.381–$250.066.
Richieste (LCA)458
Stipendio mediano offerto$192.000
Metà centrale degli stipendi$136.381–$250.066
Percentile dal 10° al 90°$96.260–$325.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Pulsar Global Corp. | 7 | $134.181 |
| The Zebra Collective, Inc. | 4 | $120.942 |
| Grupo Puerto LLC | 4 | $156.000 |
| Sundance Institute | 4 | $275.000 |
| Cledara, Inc. | 4 | $240.000 |
| Longview Philanthropy USA Inc. | 4 | $156.000 |
| Axle Labs, Inc. | 3 | $120.000 |
| Infisical Inc. | 3 | $86.000 |
| Citizens Holdings LLC | 3 | $147.000 |
| Vanguard Collective LLC | 3 | $125.000 |
| HP Tuners LLC | 3 | $190.000 |
| Sezzle, Inc. | 3 | $204.610 |
| Strada API Inc. | 3 | $80.000 |
| Gallery of Natural Art, LLC | 3 | $208.000 |
| JW Sez LLC | 3 | $117.600 |
| SG Americas Securities, LLC | 3 | $128.300 |
| Strong Compute Services Corporation | 3 | $114.000 |
| Cyan Robotics, Inc. | 3 | — |
| Sugar Beets Inc | 3 | $250.000 |
| Felix Technologies Inc | 3 | $239.938 |
| Qsic Inc. | 3 | $260.000 |
| Electra Research, Inc. | 3 | — |
| Ripeglobal, Inc. | 3 | $235.000 |
| Capricho Limited | 3 | $100.000 |
| SunShare Company Holdings, LLC | 3 | $154.710 |
| Canopy Specialty Insurance LLC | 3 | $192.000 |
| Moreton LLC | 2 | $150.000 |
| Oregon Anesthesiology Group, PC | 2 | $197.074 |
| FAR AI, Inc. | 2 | $170.000 |
| Random Math Inc. | 2 | $164.923 |
| Sinoboom North America LLC | 2 | $140.000 |
| Arpari, Inc. | 2 | — |
| Salud Revenue Partners, LLC | 2 | $156.928 |
| International Institute of New England | 2 | $137.500 |
| Circe Bioscience, Inc. | 2 | — |
| Talar, Inc | 2 | $153.000 |
| Real Alloy Recycling, LLC | 2 | $480.229 |
| Trailhead Biosystems Inc | 2 | $165.443 |
| Earth Breeze, Inc. | 2 | $670.000 |
| American Tanks LLC | 2 | $78.000 |
| Chemix, Inc. | 2 | $350.000 |
| Stellar Energy Americas, Inc. | 2 | $430.000 |
| MindsDB Inc. | 2 | $273.220 |
| Endeavour Inspection Services LLC | 2 | $52.166 |
| Exergenics USA Inc | 2 | $101.500 |
| Open Parachute LTD | 2 | $128.448 |
| Accend Technology, Inc. | 2 | $105.000 |
| American Australian Association Inc | 2 | $150.000 |
| Praedico Technologies USA Inc | 2 | $212.100 |
| Scoot Education Inc | 2 | $275.176 |
| Practifi Inc | 2 | $223.125 |
| HealthMatch United States, Inc. | 2 | $202.500 |
| Softworld Technologies LLC | 2 | $240.000 |
| Removery LLC | 2 | $312.500 |
| RFI Global, LLC | 2 | $150.000 |
| Eye Associates of Southern Indiana, PC | 2 | $94.661 |
| Insurtech, Inc. | 2 | $325.000 |
| Placid Inc. | 2 | $78.000 |
| Magswitch Automation Company | 2 | $255.143 |
| Professional Education Holdco LLC | 2 | $250.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $117.600 |
| Livello II (qualificato) | $150.000 |
| Livello III (esperto) | $220.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $250.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 81 | $164.923 |
| FY2024 | 106 | $200.547 |
| FY2025 | 123 | $181.667 |
| FY2026 | 78 | $210.437 |
Città
- New York, NY59
- San Francisco, CA35
- Los Angeles, CA15
- Miami, FL15
- Boston, MA14
- Brooklyn, NY13
- Austin, TX12
- Berkeley, CA11
- Palo Alto, CA6
- Denver, CO6
- Tampa, FL5
- West Hollywood, CA5
- Chicago, IL5
- San Mateo, CA5
- Houston, TX5
- Beachwood, OH4
- Henderson, NV4
- Irvine, CA4
- Santa Monica, CA4
- Atlanta, GA3
- Buffalo Grove, IL3
- Minneapolis, MN3
- Cambridge, MA3
- Richardson, TX3
- Pomona, CA3
- Jacksonville, FL3
- Nashville, TN3
- Cedar Park, TX3
- Jersey City, NJ3
- San Diego, CA3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).