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Stipendi H-1B per Cyber Security Engineer
224 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Cyber Security Engineer. Stipendio base mediano offerto: $91.705; metà centrale $80.262–$106.632.
Richieste (LCA)224
Stipendio mediano offerto$91.705
Metà centrale degli stipendi$80.262–$106.632
Percentile dal 10° al 90°$72.996–$119.392
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Manju Software Solutions Inc | 5 | $104.042 |
| Adept Computer Consultants, Inc. | 5 | $85.000 |
| Aspire Tech Services and Solutions Corp. | 4 | $80.000 |
| Zeeto Technologies, Inc. | 4 | $96.751 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $168.197 |
| cyberThink Inc | 4 | $85.550 |
| Dizer Corp | 3 | $80.700 |
| Bizintex, Inc | 3 | $85.613 |
| Soft Nut Inc | 3 | $90.480 |
| Data Science Technologies LLC | 3 | $85.550 |
| Institute for Education, Research, and Scholarships | 3 | $82.150 |
| H3 Technologies, LLC | 3 | $100.000 |
| Premium Brands Services LLC | 2 | $114.910 |
| Xenoninfotek, Inc | 2 | $83.283 |
| Corporate Solutions General Inc | 2 | $99.382 |
| Advancesoft, Inc. | 2 | $107.750 |
| Synergy Global Systems Inc | 2 | $72.996 |
| TekServs Cons Ltd. Co. | 2 | $88.504 |
| IP Technology LLC | 2 | $75.462 |
| Sri Sai LLC | 2 | $78.445 |
| First Genix LLC | 2 | $85.000 |
| Avalanche Technologies LLC | 2 | $78.572 |
| Cerebra Consulting Inc. | 2 | $65.000 |
| MTK Technologies LLC | 2 | $72.426 |
| Lorvenk Technologies LLC | 2 | $67.891 |
| Varant, Inc. | 2 | $93.049 |
| VIZIO Services, LLC | 2 | $125.000 |
| Ford Motor Company | 2 | $99.079 |
| Populus Group LLC | 2 | $128.960 |
| Gurucul Solutions, LLC | 2 | $88.068 |
| Asamanta Technologies LLC | 2 | $66.608 |
| Digital360Solutions LLC | 2 | $102.690 |
| Agiletal Technologies Inc. | 2 | $80.902 |
| Ugaadhi Group, Inc. | 2 | $84.000 |
| Carvintech LLC | 2 | $110.864 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 2 | $84.000 |
| Blooming Clouds LLC | 2 | $65.022 |
| AR Solutions, Inc. | 2 | $91.270 |
| Shubh Solutions, LLC. | 2 | $81.058 |
| Saipsit, Inc. | 2 | $94.750 |
| Tekaccel Inc | 2 | $92.341 |
| Trovetechs Inc | 2 | $110.136 |
| 3i INFOTECH, INC. | 2 | $92.394 |
| Intellibee, Inc. | 2 | $122.990 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $91.042 |
| Cloud Analytix Inc | 1 | $73.000 |
| Marvel Technology Solutions Inc | 1 | $82.098 |
| Flow Traders U.S. LLC | 1 | $135.000 |
| Drivewealth INC | 1 | $76.107 |
| HRK Systems Inc | 1 | $82.000 |
| Blueera Technologies Inc | 1 | $90.605 |
| Clango, Inc. | 1 | $108.347 |
| Avr Software Solutions Inc. | 1 | $90.000 |
| Pi Square Technologies LLC | 1 | $60.000 |
| Staffingtree, Inc. | 1 | $76.190 |
| Trimah Technologies LLC | 1 | $83.117 |
| Sri Infotech, Inc. | 1 | $109.283 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $80.000 |
| Aden Staff, Inc. | 1 | $110.000 |
| Deel US LLC | 1 | $198.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $85.000 |
| Livello II (qualificato) | $91.156 |
| Livello III (esperto) | $113.531 |
| Livello IV (pienamente competente) | $135.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 60 | $82.348 |
| FY2024 | 63 | $91.790 |
| FY2025 | 59 | $92.726 |
| FY2026 | 30 | $102.382 |
Città
- Irving, TX10
- Long Beach, CA10
- New York, NY9
- Plano, TX9
- Alpharetta, GA7
- Jersey City, NJ5
- Dallas, TX5
- Houston, TX4
- San Jose, CA4
- Raleigh, NC4
- Boston, MA4
- Augusta, ME3
- San Diego, CA3
- Austin, TX3
- Glen Allen, VA3
- El Segundo, CA3
- Los Angeles, CA3
- Frisco, TX3
- Dearborn, MI3
- Santa Clara, CA3
- Atlanta, GA3
- Reston, VA3
- Rochester, NY3
- Pataskala, OH2
- Melissa, TX2
- Greenville, SC2
- Lutz, FL2
- Ashburn, VA2
- Framingham, MA2
- South Portland, ME2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).