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Stipendi H-1B per Data Modeler
133 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Data Modeler. Stipendio base mediano offerto: $104.749; metà centrale $95.000–$120.890.
Richieste (LCA)133
Stipendio mediano offerto$104.749
Metà centrale degli stipendi$95.000–$120.890
Percentile dal 10° al 90°$83.794–$130.450
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Ventois, Inc | 12 | $107.683 |
| Lex Nimble Solutions Inc | 8 | $97.157 |
| Archer Daniels Midland Company | 5 | $124.680 |
| Siri Infosolutions Inc. | 5 | $95.000 |
| ERP Analysts, Inc. | 5 | $105.768 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $109.304 |
| Mindsys Inc. | 3 | $112.000 |
| IBM Corporation | 3 | $104.832 |
| Congensys Corp. | 3 | $161.000 |
| Digipulse Technologies, Inc. | 3 | $135.000 |
| Dataquad Inc | 3 | $95.000 |
| Innovation Squad Inc | 3 | $161.000 |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $120.578 |
| Celesdata Inc. | 2 | $88.709 |
| Valor Compounding Pharmacy, Inc. | 2 | $70.658 |
| Software BOTS Inc. | 2 | $130.562 |
| Waynsys Inc. | 2 | $98.000 |
| Superlogix Inc | 2 | $66.500 |
| The Bsst Software Group | 2 | $107.778 |
| The University of Kansas | 2 | $91.626 |
| Popular Bank | 2 | $125.000 |
| Fiona Solutions Inc | 2 | $82.784 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 2 | $106.569 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 2 | $112.986 |
| Zeeto Technologies, Inc. | 2 | $104.749 |
| Populus Group LLC | 2 | $99.840 |
| Vokertech, Inc. | 2 | $104.000 |
| Fortisview LLC | 2 | $96.013 |
| Indotronix International Corporation | 2 | $126.880 |
| Flagstar Bank, FSB | 1 | $115.000 |
| Volarax Solutions LLC | 1 | $100.235 |
| Massachusetts Mutual Life Insurance Company | 1 | $117.270 |
| Everest Technologies, Inc. | 1 | $105.000 |
| Flagstar Bank, NA | 1 | $115.000 |
| Tri Ventures, Inc. D/b/a Aquent LLC | 1 | $111.800 |
| Emerson College | 1 | $120.000 |
| Hire IT people, Inc | 1 | $124.800 |
| MI Softech, Inc | 1 | $103.272 |
| Tetra Computing LLC | 1 | $108.306 |
| PEMCO Mutual Insurance Company | 1 | $128.338 |
| Bhrigus Inc. | 1 | $91.021 |
| Techpro Solutions, Inc. | 1 | $70.000 |
| Finsight Group, Inc. | 1 | $135.000 |
| Tecspirit Corp. | 1 | $136.011 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $120.890 |
| Toyota Motor Credit Corporation (TMCC) | 1 | $97.000 |
| Valiant Tek Group Inc | 1 | $130.000 |
| Health Care Service Corporation | 1 | $92.040 |
| Globalpoint, Inc. | 1 | $89.690 |
| Cerebra Consulting Inc. | 1 | $100.000 |
| Sriven Technologies, LLC. | 1 | $126.400 |
| Apptad Inc | 1 | $127.504 |
| Ancile Inc | 1 | $85.592 |
| Sismos Solutions, Inc. | 1 | $85.904 |
| United America Systems, Inc. | 1 | $80.000 |
| Work for Pro Inc. | 1 | $78.000 |
| Kroenke Sports Holdings | 1 | $65.000 |
| Amalgam Technologies Inc | 1 | $92.040 |
| Metasense, Inc. | 1 | $115.000 |
| cyberThink Inc | 1 | $91.300 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $84.126 |
| Livello II (qualificato) | $100.800 |
| Livello III (esperto) | $129.854 |
| Livello IV (pienamente competente) | $128.960 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 27 | $112.000 |
| FY2024 | 32 | $100.800 |
| FY2025 | 50 | $99.920 |
| FY2026 | 24 | $120.000 |
Città
- New York, NY9
- Plano, TX6
- Frisco, TX6
- San Antonio, TX6
- Erlanger, KY5
- Charlotte, NC4
- Columbus, OH3
- Erie, PA3
- Cary, NC3
- Horsham, PA3
- Waltham, MA2
- Boston, MA2
- Brooklyn, NY2
- Richardson, TX2
- Edison, NJ2
- Lawrence, KS2
- Jersey City, NJ2
- Irving, TX2
- Manchester, CT2
- Leander, TX2
- Franklin, TN2
- Westlake, TX2
- Atlanta, GA2
- Claymont, DE2
- Iselin, NJ2
- Aubrey, TX2
- Indianapolis, IN2
- Westborough, MA1
- Troy, MI1
- Washington D.C, DC1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).