Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Design Professional

84 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Design Professional. Stipendio base mediano offerto: $67.309; metà centrale $64.000–$72.404.

Richieste (LCA)84
Stipendio mediano offerto$67.309
Metà centrale degli stipendi$64.000–$72.404
Percentile dal 10° al 90°$57.959–$78.166

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Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc.33$67.995
MBH Architects Inc.11$77.536
TVS Services, Inc.5$65.874
EwingCole, Inc.4$70.000
Neumann Monson Architects, Inc.3$54.000
BSA LifeStructures Inc.2$55.550
NAC Architecture Inc.2$55.816
Mtfa Architecture Pllc2$74.000
Integrus Architecture, P.S.2$61.597
NAC, Inc.2$73.000
VMDO Architects, P.C.2$69.971
Lichtgitter USA, Inc.1$70.000
Sullivan Goulette Wilson, Ltd.1$57.949
Hiscutt & Associates, Inc.1$57.000
Health Facilities Group LLC1$63.000
Strada Architecture LLC1$64.900
McMillan Pazdan Smith LLC1$62.400
MBH Architects New York PC1$67.434
KPS Group, Inc.1$66.000
Rra LLC1$66.851
Integrus Architecture PS1$70.720
Fentress Architects, LLC1$66.934
Osterlund Architects, PLLC1$56.451
AEC Holdco, LLC1$72.800
May Architecture & Interiors LLC1$65.874
Shive-Hattery Group, Inc.1$70.500
John Nastasi Architects1$79.747

Per livello salariale

Livello salarialeStipendio mediano
Livello I (iniziale)$66.249
Livello II (qualificato)$65.500
Livello III (esperto)$76.274

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202311$57.949
FY202428$64.700
FY202523$67.434
FY202621$73.500

Città

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).