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Stipendi H-1B per Field Application Engineer
225 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Field Application Engineer. Stipendio base mediano offerto: $115.854; metà centrale $95.603–$130.987.
Richieste (LCA)225
Stipendio mediano offerto$115.854
Metà centrale degli stipendi$95.603–$130.987
Percentile dal 10° al 90°$79.908–$155.075
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Siemens Industry Software Inc. | 20 | $140.080 |
| NXP USA, Inc. | 10 | $134.750 |
| Teradyne, Inc. | 6 | $172.715 |
| Delta Electronics (Americas) Ltd. | 6 | $107.921 |
| CenoBots Inc. | 6 | $62.700 |
| Viavi Solutions, Inc. | 5 | $120.000 |
| Arcadyan Technology North American Corporation | 5 | $93.000 |
| Dobot USA LLC | 5 | $83.388 |
| Fci USA LLC | 5 | $127.899 |
| Intelligent Automation Technology Inc. | 4 | $102.000 |
| Sunway Communication Inc. | 4 | $114.000 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $187.741 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 4 | $129.542 |
| Field AI, Inc. | 4 | $92.000 |
| Rami Technology USA, LLC | 4 | $72.051 |
| Genix Networks Inc. | 4 | $120.000 |
| TE Connectivity Corporation | 3 | $120.000 |
| Bay Avionics, Ltd. | 3 | $75.088 |
| MPI America Inc. | 3 | $94.000 |
| Luxshare-ICT, Inc. | 3 | $116.730 |
| Linkconn Electronics U.S. Inc. | 3 | $149.500 |
| ABB Inc. | 3 | $125.500 |
| Anruisun Technology Corporation | 3 | $120.000 |
| BOE Technology America, Inc. | 3 | $91.900 |
| PDF Solutions, Inc., | 3 | $130.000 |
| Telit IOT Products LLC | 3 | $116.709 |
| Aubo Robotics USA, Inc | 2 | $85.109 |
| CenTrak, Inc. | 2 | $65.967 |
| Interra Systems, Inc. | 2 | $105.580 |
| Delta Electronics Automotive Americas Inc. | 2 | $107.363 |
| Nuvoton Technology Corporation America | 2 | $123.133 |
| Sagemcom USA, LLC | 2 | $99.189 |
| Bizlink Technology, Inc. | 2 | $117.572 |
| Arrow Electronics, Inc. | 2 | $118.067 |
| FTP Technology Inc. | 2 | $77.400 |
| Secure-IC Inc. | 2 | $114.000 |
| Intellipro Service Inc. | 2 | $57.000 |
| Cooper Bussmann LLC | 2 | $122.040 |
| Chroma ATE, Inc. | 2 | $99.840 |
| Boyd Corporation | 2 | $122.500 |
| Etas, Inc. | 2 | $109.408 |
| Hawk Acquisition, Inc. | 2 | $123.261 |
| Cooper Power Systems, LLC | 2 | $124.080 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 2 | $126.422 |
| Uhnder, Inc. | 2 | $96.000 |
| IMS Nanofabrication LLC | 2 | $153.972 |
| Penn Engineering & Manufacturing Corp. | 2 | $109.106 |
| Lite-On, Inc. | 2 | $120.000 |
| Deel US LLC | 2 | $85.000 |
| DynaScan Technology, Inc. | 2 | $79.955 |
| Apera AI (US) Inc. | 2 | $111.500 |
| Gator Bio, Inc. | 1 | $80.059 |
| Via Technologies, Inc. | 1 | $91.811 |
| Wintec Industries, Inc. | 1 | $90.000 |
| OptoFidelity, Inc. | 1 | $111.000 |
| Stmicroelectronics,inc | 1 | $132.900 |
| Jingce Electronic (USA) Co., Ltd. | 1 | — |
| Delta Electronics (USA) Inc. | 1 | $83.533 |
| Noah Itech (USA) Co., LTD | 1 | — |
| SolarEdge Technologies, Inc. | 1 | — |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $96.500 |
| Livello II (qualificato) | $120.000 |
| Livello III (esperto) | $124.080 |
| Livello IV (pienamente competente) | $154.855 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 38 | $96.150 |
| FY2024 | 47 | $120.000 |
| FY2025 | 61 | $124.080 |
| FY2026 | 62 | $119.500 |
Città
- Santa Clara, CA25
- San Jose, CA25
- Fremont, CA17
- Irvine, CA7
- Cupertino, CA6
- Novi, MI6
- Carrollton, TX5
- Livonia, MI4
- Milpitas, CA4
- Rochester Hills, MI3
- Suffolk, VA3
- Austin, TX3
- Burlingame, CA3
- Las Vegas, NV3
- Ellisville, MO3
- Oak Creek, WI3
- Petaluma, CA3
- Romulus, MI2
- Palo Alto, CA2
- Newtown, PA2
- Dallas, TX2
- Newark, CA2
- Bethlehem, PA2
- Redmond, WA2
- Plano, TX2
- Ashburn, VA2
- San Mateo, CA2
- Jersey City, NJ2
- Plymouth, MI2
- Round Rock, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).