Home › Titoli professionali › Front End Engineer
Stipendi H-1B per Front End Engineer
196 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Front End Engineer. Stipendio base mediano offerto: $144.358; metà centrale $110.000–$206.464.
Richieste (LCA)196
Stipendio mediano offerto$144.358
Metà centrale degli stipendi$110.000–$206.464
Percentile dal 10° al 90°$90.000–$231.149
Avvocato per l'immigrazione, recruiter o datore di lavoro? Metti in evidenza il tuo servizio in cima alla pagina — $99 per 30 giorni →
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 86 | $210.286 |
| Barclays Services Corp. | 6 | $120.000 |
| American Specialty Health Incorporated | 5 | $103.006 |
| Axxess Consult Inc. | 4 | $88.250 |
| Ryzlink Corp | 3 | $80.122 |
| Pristine Lifestyle Group LLC | 3 | $67.683 |
| Above and Beyond Talent Acquisition, Inc | 3 | $141.440 |
| SimplePractice, LLC | 2 | $139.100 |
| ZL Technologies, Inc. | 2 | $101.000 |
| dYdX Trading, Inc. | 2 | $160.000 |
| UtilizeCore, Inc | 2 | $85.290 |
| Saatchi Online Inc. | 2 | $117.500 |
| Genpx Inc | 2 | $91.499 |
| Securly, Inc. | 2 | $135.283 |
| Berkley Technology Services, LLC | 2 | $126.090 |
| Yum Connect, LLC | 1 | $125.000 |
| Advithri Technologies LLC | 1 | $98.904 |
| Everymundo, LLC | 1 | $85.000 |
| DataRobot Inc. | 1 | $148.000 |
| HealthTap, Inc. | 1 | $141.378 |
| Insight Global, LLC | 1 | $117.915 |
| Magical Tome, Inc. | 1 | $170.000 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $93.503 |
| FTD, LLC | 1 | $90.000 |
| Leaf Group Ltd. | 1 | $117.500 |
| Prophecy Consulting Inc. | 1 | $99.008 |
| Paige.AI, Inc. | 1 | $110.000 |
| Cirquetech Group Inc. | 1 | $127.338 |
| Forge Inc. | 1 | $109.300 |
| Product Science, Inc. | 1 | $110.000 |
| Mach 2000 Technologies, Inc. | 1 | $73.965 |
| Byte Solutions LLC | 1 | $99.000 |
| V2Software Technologies LLC | 1 | $111.322 |
| City Gurus Inc. | 1 | $120.786 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $110.240 |
| WIN Reality LLC | 1 | $125.000 |
| Etq, LLC | 1 | $108.181 |
| ON24, Inc. | 1 | $180.200 |
| Schlumberger Technology Corporation | 1 | $110.214 |
| RCRDCLUB Corporation d/b/a HIFI | 1 | $146.328 |
| KASS Solutions LLC | 1 | $102.939 |
| Nebula Partners LLC | 1 | $85.280 |
| Hyades Technology Inc. | 1 | $130.000 |
| Knaq Inc | 1 | $130.000 |
| Hexagon Manufacturing Intelligence, Inc. | 1 | $108.222 |
| Osmo Labs, PBC | 1 | $160.000 |
| Banyan Security, Inc. | 1 | $150.000 |
| Benjamin Moore & Co. | 1 | $135.000 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $78.478 |
| Genome Medical, Inc. | 1 | $131.810 |
| Hitps LLC | 1 | $176.800 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $115.000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $150.000 |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $71.000 |
| Cadent, LLC | 1 | $135.500 |
| Zenleads, Inc. | 1 | $181.272 |
| Smart Choice Properties LLC | 1 | — |
| Tarana Wireless, Inc | 1 | $91.354 |
| ServiceChannel.com, Inc. | 1 | $147.368 |
| Artis Magi, LLC | 1 | $90.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $105.000 |
| Livello II (qualificato) | $115.000 |
| Livello III (esperto) | $180.369 |
| Livello IV (pienamente competente) | $225.834 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 70 | $132.979 |
| FY2024 | 52 | $146.484 |
| FY2025 | 34 | $185.916 |
| FY2026 | 38 | $160.674 |
Città
- Menlo Park, CA45
- New York, NY23
- Seattle, WA14
- San Francisco, CA8
- Whippany, NJ6
- Sunnyvale, CA5
- Dallas, TX5
- Plano, TX4
- Chicago, IL3
- Bellevue, WA3
- Los Angeles, CA3
- Riverside, CA3
- West Bloomfield, MI3
- McKinney, TX2
- Frisco, TX2
- Irvine, CA2
- Redmond, WA2
- Burlingame, CA2
- Brooklyn, NY2
- Durham, NC2
- Manassas, VA2
- Wilmington, MA2
- Scottsdale, AZ2
- Los Gatos, CA2
- Irving, TX2
- Charlotte, NC2
- Owings Mills, MD2
- Cincinnati, OH2
- San Mateo, CA1
- Miami, FL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).