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Stipendi H-1B per Full Stack .Net Developer
139 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Full Stack .Net Developer. Stipendio base mediano offerto: $103.355; metà centrale $89.063–$112.240.
Richieste (LCA)139
Stipendio mediano offerto$103.355
Metà centrale degli stipendi$89.063–$112.240
Percentile dal 10° al 90°$80.413–$123.635
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Seer Solutions Inc | 8 | $80.413 |
| AgileTrailblazers, LLC | 5 | $89.773 |
| Idexcel Inc | 4 | $110.000 |
| Timeshift Media, Inc. | 3 | $124.987 |
| BMR Infotek, Inc | 3 | $85.000 |
| Ilogic Tek , L.L.C | 3 | $109.283 |
| Zensoft IT Solutions Inc. | 3 | $124.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $120.182 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 3 | $105.000 |
| Squad Software, Inc. | 3 | $105.997 |
| Technumen, Inc | 3 | $96.574 |
| Bizintex, Inc | 3 | $86.445 |
| ACE American Insurance Company | 2 | $125.000 |
| Gcom Information Technology Inc | 2 | $88.000 |
| Orrba Systems LLC | 2 | $93.152 |
| Novalink Solutions, LLC | 2 | $108.160 |
| Rolang Technologies Inc | 2 | $96.065 |
| 3i INFOTECH, INC. | 2 | $95.419 |
| Kingston Technologies Inc | 2 | $81.775 |
| Prospect Infosystem, Inc. | 2 | $90.000 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $103.500 |
| Keystone Technology Partners Inc | 2 | $111.877 |
| RV Soft Inc | 2 | $106.000 |
| Infosoft Solutions LLC | 2 | $80.251 |
| Keen Technology Solutions LLC | 2 | $112.962 |
| Imetris Corporation | 2 | $100.142 |
| Maveric NXT Inc. | 2 | $122.433 |
| TT Technologies Inc | 2 | $111.999 |
| I Brain Solutions LLC | 1 | $109.283 |
| ITSyntax Inc | 1 | $98.904 |
| ERP Analysts, Inc. | 1 | $110.000 |
| Cloud Associates, Inc. | 1 | $64.896 |
| Saligram Systems, Inc. | 1 | $94.016 |
| Sarah Lawrence College | 1 | $85.000 |
| Xcelo Group Inc | 1 | $90.522 |
| Matha, Inc | 1 | $70.000 |
| Hexacorp LLC | 1 | $80.500 |
| U.S. Bank National Association | 1 | $95.000 |
| Western Alliance Bank | 1 | $140.000 |
| Tekflaire Inc. | 1 | $101.256 |
| Kinettix, Inc. | 1 | $75.000 |
| Millennium Software, Inc. | 1 | $128.003 |
| Cardinal Tec INC | 1 | $101.192 |
| The National Association of Manufacturers of the United States of America | 1 | $123.965 |
| Core IT Tech INC | 1 | $72.592 |
| Kanap Systems LLC | 1 | $86.590 |
| Planet AI Inventions LLC | 1 | $82.056 |
| Re IT Services Inc | 1 | $94.245 |
| CloudnineTek LLC | 1 | $79.602 |
| Veeha IT Solutions LLC | 1 | $112.320 |
| Evolutyz Corp | 1 | $135.304 |
| BNS International Inc | 1 | $82.056 |
| TEKsystems, Inc. | 1 | $162.240 |
| Tekprism Inc | 1 | $96.866 |
| Techie Brains Incorporated | 1 | $105.997 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $102.627 |
| Antra, Inc. | 1 | $113.500 |
| Barclays Services Corp. | 1 | $134.000 |
| Tekgence, Inc. | 1 | $106.000 |
| Readpointe, Inc. | 1 | $103.210 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $89.253 |
| Livello II (qualificato) | $103.500 |
| Livello III (esperto) | $124.987 |
| Livello IV (pienamente competente) | $151.120 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 22 | $96.952 |
| FY2024 | 37 | $101.192 |
| FY2025 | 42 | $103.355 |
| FY2026 | 33 | $111.999 |
Città
- Irving, TX6
- Dallas, TX6
- New York, NY5
- Alpharetta, GA5
- Bentonville, AR4
- Columbus, OH4
- Ellicott City, MD4
- Plano, TX4
- Chicago, IL4
- Centerton, AR4
- Aberdeen, SD3
- Atlanta, GA3
- Des Moines, IA3
- Oaks, PA3
- Reston, VA3
- Houston, TX3
- Greensboro, NC2
- Los Angeles, CA2
- Brooklyn, NY2
- Barrington, IL2
- Edison, NJ2
- San Antonio, TX2
- Round Rock, TX2
- Jersey City, NJ2
- West Windsor Township, NJ2
- Hillsborough, NJ2
- Phoenix, AZ2
- Denver, CO2
- Mesa, AZ2
- Whitehouse Station, NJ1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).